子女参加首次职业培训期间，父母原则上可在其年满25岁之前领取儿童金。家庭福利局将款项支付给有资格的人，通常是其中一位父母。领取条件包括子女确实在接受职业培训；仅有参加培训的打算或偶尔做准备并不足够。 完成首次职业资格后，还适用其他限制：如果子女每周定期工作超过20小时，通常会失去领取资格。例外情况包括轻微就业，或在培训关系范围内从事的工作。家庭福利局因此也会审核第二次培训期间工作的种类和时长。如果两段培训之间的间隔期后续培训已经可以预见，也可能被计入；较长的中断或培训中止可能导致领取资格终止。家庭福利局可能要求提供培训证明或其他材料。培训结束、中止或工作量增加等变化应及时报告，以免发生多领款项的情况。
德国职业培训前的基本资格
在首次职业培训期间，子女通常可在年满25岁前获得儿童金。通常由父母享有领取资格；他们必须向家庭福利局证明符合条件。首次职业培训完成后，是否继续发放还取决于成年子女是否定期工作。
提示
在家庭福利局尚未确认培训情况和兼顾的工作是否符合条件前，不要把儿童金计入家庭预算。特别是在首次职业资格完成后，每周定期工作超过20小时可能影响继续领取。