受雇就业是指在雇主指导下工作并获得报酬，可能涉及书面合同、社会保障登记和法定工资保护。雇主可以是公共或私人个人，也可以是法人实体，而公务员适用的规则不同于《劳动法典》（Code du Travail）所覆盖的劳动者。国家就业局（ANPE）National Agency for Employment (ANPE) 提供公共登记、就业匹配和重新就业服务。 尼日尔的劳动力市场深受雨养农业、畜牧资源和季节性需求影响。非正规生产单位广泛存在于工业、贸易和服务业，许多劳动者为自己工作，而不是作为受薪雇员工作。正规工资工作机会在城市更常见，尤其是在尼亚美，但获得机会和收入仍会因地区、性别、教育程度以及与雇主的关系而不同。 职业范围包括农业、教育、公共卫生、建筑、采矿、运输和行政工作，也包括金融、信息技术和手工业。公职岗位采用法定分类和竞争性考试。私营工作通常以劳动合同为基础。受监管的独立职业可能要求具备资质、完成职业登记并取得授权。 企业可以非正规经营，也可以通过个体企业、注册商户、本地公司或分支机构经营。登记有助于履行税务义务、办理社会保障事务、获得融资、参与采购以及提供合同证明，但也会带来申报和其他合规义务。法律形式会影响个人责任、登记成本、信贷获取和终止程序。 一段时间内没有理想的有偿工作时，可以向ANPE登记、寻找工作并接受重新就业服务。经审查的官方信息没有确认尼日尔存在普遍的失业保险制度或定期失业补助。因此，失业数据需要与就业不足和非正规工作结合解读：2017年ERI-ESI调查报告的BIT失业率为7.9%，按时间计算的就业不足与失业合计为29.8%，劳动力未充分利用率为60.2%。2024年，ANPE记录了60,112名登记求职者和7,557个职位，这些数字反映的是服务使用情况，而不是尼日尔的全国失业率。
就业与工作在尼日尔
在尼日尔工作包括有偿就业、自营就业、公职、受监管职业、非正规活动和企业经营。农业和非正规工作为该国大部分人口提供生计，而正规工作主要集中在城市，尤其是尼亚美。获得工作、收入水平和法律保护会因工作安排、地点、技能、季节以及与雇主的关系而有所不同。
提示
有意识地选择工作安排：受雇就业、自营就业、公职、受监管执业或企业经营会产生不同的义务、保护和成本。比较机会时，应考虑合同状态、报酬、社会保障情况、地点、季节性和技能要求；需要就业匹配或重新就业支持时，可以使用ANPE。