当地对雇主的称谓包括雇主实体（entidade empregadora）、雇主实体（entidade patronal）和雇主（empregador）。正式劳动关系主要受《劳动法典》（Código Laboral）管辖；开始经营活动时，必须向国家社会保障研究所（INPS）登记。INPS负责管理强制性社会保障。雇主缴纳计缴工资的16%，员工缴纳8.5%，合计缴费率为24.5%。每月社会保障申报（FOS）和缴费最迟须于次月15日完成。雇主登记或开始经营活动，以及申报员工入职或变更，通常须在15天内完成。终止或中断劳动关系，必须在次月15日前申报。延误可能产生利息和罚款；连续四次未缴纳FOS属于严重违规。
佛得角的雇主
佛得角的雇主负责招聘、工作流程、薪酬、安全，以及代表公司与员工和主管机关交涉。正式雇主角色已经确立，但非正规经济中的许多经营单位没有雇员。根据具体事项，负责机构包括劳动行政部门、劳动监察机构和社会保障机构。
提示
在佛得角，应从一开始就把雇主职责作为一套正式流程来处理：登记、工资发放、社会缴费和安全措施必须相互衔接。对于常规工作，直接雇用通常更简单；只有在持牌机构履行了额外核验和保险义务时，临时派遣用工才值得考虑。应妥善记录期限和资料，以便随时提交给INPS、劳动主管机关（DGT）或劳动监察机构（IGT）。