失業とは、希望する有給の仕事がない期間を指します。レソトでは、長期失業、若年失業、農村世帯、インフォーマルな就労機会が状況の主な特徴です。2024年労働力調査では、15歳以上の労働力人口1,510,701人のうち失業者は236,576人でした。失業率は30.1%、15～24歳の若年失業率は48.8%、失業者の42.4%は少なくとも24か月間仕事がありませんでした。潜在労働力人口は232,950人で、より広い労働力未活用指標は46.1%でした。これらの数値は全国状況を表すものであり、特定の人が事業や給付の対象になるかを決定するものではありません。 レソトでは、継続的な正式失業保険や全国民向けの失業給付は確認されていません。一般にこうした制度は、拠出、登録、就労可能性などの条件を満たす人に、失業期間中の給付を支払います。入手可能な国の資料からは、現在の給付額、待機期間、最長期間、申請手続きは確認できません。国家社会保障制度の政策は最終化され、2025年11月26日の時点で立法草案の作成が今後行われると報じられていました。2025/26年度予算は法案を発表しましたが、それだけで失業給付の公布が確立するわけではありません。失業給付が支給されていない場合、それに結び付く一般的な報告義務や就労受諾義務も確認されていません。 労働雇用省傘下の国立雇用サービス（NES）は、求職者登録、就職あっせん、キャリア情報・相談を提供し、卒業者向け見習い、技能支援、自営業グループ登録に関連するサービスも案内しています。再就職に向けた主な正式な公的サービスですが、現金失業給付を作るものではありません。求職者登録の現在の書類、手数料、処理期間は、入手可能な情報に公表されていません。省のマセル本部の電話番号は+266 22322565で、現在の要件とサービスの利用状況を確認できます。 卒業者向け見習いには履歴書、証明書、国民身分証が必要です。公表情報では処理期間は1日、手数料は記載なしです。このプログラムは仕事に関係する経験や配置を提供するもので、失業保険ではありません。NVCプログラムは、現在失業中で、18～35歳のモソト人、かつディプロマまたは学位を持つ人向けの別の移行支援です。オンラインで申請し、参加者は受入機関で2年間のボランティア活動を行い、政府から毎月の手当を受けます。申請手数料は入手可能な情報に記載されていません。手当とその後の配置はプログラム条件によって決まり、一般的な失業給付ではありません。 社会現金給付は、失業だけを理由にするのではなく、貧困または貧困リスクにあると分類された世帯を支援します。2024年労働力調査では世帯の受給率は7.1%でした。公共労働支援は、金銭以外のニーズを持つ18～60歳の脆弱な成人を対象とし、世帯の対象率は0.9%でした。2024年、カチャズ・ネックの公共事業または現金対労働事業では、農村部の貧困層6,750人が6か月間参加しました。こうした活動は地域、予算、事業期間によって実施され、恒常的な失業給付ではありません。支給額と申請期限は地域または事業周期ごとに定まり、入手可能な情報では中央で公表されていません。現在の資格条件と募集は、社会開発省または地域の実施機関に確認してください。 2024年に報告された求職方法の53.4%は、親族、友人、その他の個人的なつながりを通じたものでした。見込み雇用主への直接連絡は19.1%、工場・作業現場は17.4%、雇用センターは1.6%、ウェブサイト・求人ポータルは0.5%でした。非公式な人脈は実際に役立つ場合がありますが、公的登録、書面の雇用契約、応募証明に代わるものではありません。個人的なつながりに加え、NES登録、直接応募、見習い応募、現行の公共事業・社会支援の募集確認を組み合わせられます。 失業が離職後に生じた場合、複数の権利は2024年労働法で定められています。無期契約では、勤続1年以上なら通常1か月、6か月を超え1年未満なら2週間、6か月未満なら1週間の書面予告が必要です。雇用主は予告期間の代わりに賃金を支払えます。有期契約や特定業務契約は、合意期間または業務の終了時に、通常、予告なしで終了します。発生済みの雇用上の権利は引き続き支払われます。1か月を超えて勤務した労働者は在職証明書を請求できます。継続勤務が1年を超える場合の退職手当は、勤続完了年ごとに賃金2週間分です。 2024年労働法では、能力、行為、事業運営上の必要性を解雇の認められる理由としています。雇用主は解雇時または2週間以内に書面理由を提示します。不当解雇を争う労働者は通常、解雇から3か月以内に紛争予防・解決局（DDPR）に書面で付託します。正当な理由があれば、期限後の付託が認められる場合があります。救済には復職または公正で妥当な補償が含まれます。試用期間中、臨時雇用、パートタイムの労働者の請求は、法定例外を除いて制限される場合があるため、決めつけず契約と状況を確認してください。 レソトでの失業への対応は、以前の雇用、世帯資源、居住地、年齢、資格、現在の事業周期によって異なります。離職する人は契約、書面の予告または解雇理由、在職証明、賃金記録、未精算の権利の証拠を保管してください。求職する人はNES登録要件を確認し、履歴書と証明書を準備し、卒業者向け見習いとNVCの条件を調べ、現在の支援について社会開発省または地域機関に尋ねてください。それぞれの事業には資格要件があり、すべての失業者に共通する全国給付や一つの申請手続きは、入手可能な情報では確認できません。
レソトでの失業
レソトでは、継続的な正式失業保険や全国民向けの失業給付は確認されていません。2024年労働力調査では、15歳以上の労働力人口1,510,701人のうち失業者は236,576人で、失業率は30.1%、15～24歳の若年失業率は48.8%でした。求職者は親族・友人、雇用主、工場、作業現場などを通じて仕事を探すことが多く、国立雇用サービスは正式な登録・就職あっせんを行います。所得支援は分散しており、社会現金給付や期間限定の公共事業は、貧困、脆弱性、地域、事業実施期間によって対象が決まります。
ヒント
レソトでの失業には、以前の仕事の権利を守りながら、正式なサービスと個人的なつながりの両方で仕事を探し、収入支援事業を確認するなど、複数の対応を並行してください。支援金を確実な収入としてあてにしないでください。経験と配置の見込みが条件に見合う場合は、卒業者向け見習いまたはNVCを検討し、社会現金給付や公共事業は貧困・脆弱性と事業周期の条件に照らして確認してください。