リビアでの失業

求職者は、電子システムまたは居住地を管轄する雇用事務所・労働・リハビリテーション事務所に登録できます。登録では通常、年齢、職種、資格、性別、住所、該当する場合は職歴が記録されます。登録後に求職者カード（بطاقة باحث عن عمل）が交付され、求職者制度（منظومة الباحثين عن العمل）に登録される場合があります。法律第12号（2010年）第6条により、登録と職業紹介サービスは無料です。雇用主は人員需要を地域事務所に届け出ることが想定されており、事務所は国内採用や雇用主・就労カードに関する労働・リハビリテーション省の現行様式を使う場合があります。登録によって職業紹介サービスを利用できますが、就職や所得補填が約束されるわけではありません。 労働・リハビリテーション省、その地域事務所、労働市場庁（هيئة سوق العمل）には関係する責任がありますが、公的行政の分断により、制度上の責任と実際のサービス提供状況は異なる場合があります。そのため、申請者は居住地の地域事務所と適用機関を確認してください。省庁の手続きには、職業紹介、訓練、資格取得、リハビリテーション、人材育成、リビア・韓国職業訓練センター、就職後のフォローアップが含まれる場合があります。これらは就労復帰を支援しますが、就職を自動的に提示するものではありません。 被保険者である特定の国内労働者には、別の法定所得支援規定があります。法律第13号（1980年）第38条と政令第303号（1988年）により、一般に、退職年齢前に適法な仕事を非自発的に失い、年金受給資格がなく、自己都合または不正行為・怠慢による離職ではないことが必要です。前雇用主は最長6カ月、従前の賃金または所得を支払い続ける場合があります。最初の6カ月に適切な職が見つからない場合、法的枠組みでは、適切な仕事または職務が見つかるまで支払いを継続すると定めています。ただし、現在の全国的な支払い運用や処理基準は独立に確認されていません。自営業者は、専門職ライセンスを取得または更新するまで、直近の拠出対象所得に基づいて対象となる場合があります。この期間は年金保険の加入期間として計算され続ける可能性があります。 この法定支援を申請する人は、機能上の担当となる地域労働事務所またはサービス事務所を通じて申請し、資格や職歴の証明を提出してください。枠組みでは定期的な出席（少なくとも週1回と説明されています）、積極的な求職、正当な理由がない限り適切な仕事を受け入れることが求められます。正当な理由のない最初の拒否で支給額が20%減り、2回目は50%減り、3回目で支給が完全に終了する場合があります。適切な仕事に復帰した場合も支給は終了します。資格と執行は、保険加入状況、離職理由、地域の行政運用によって異なります。前雇用主、地域労働事務所、社会保障基金（صندوق الضمان الاجتماعي）の記録が申請の裏付けになる場合があります。 基礎年金（المعاش الأساسي）は、生活手段がない、または不十分な人を対象とする別個の資力調査付き基礎所得制度です。失業者に特化した制度ではなく、失った賃金の自動的な代替とみなしてはいけません。利用には一般に居住証明、社会調査、銀行口座が関係し、担当する地域事務所と最新要件を確認する必要があります。2022年調査の数値は調査対象者を示すものであり、現在の給付登録者や実際の支給総数ではありません。同調査は女性の失業率を18.4%、男性を13.3%と記録していますが、サービスや所得支援への地域別アクセスには大きな差がある可能性があります。