人々は、従業員として働いたり、自分で活動を行ったり、事業を営んだり、有給の仕事を探したりします。雇用には、労働者と雇用主の関係、求人、職場の規則、社会保障、仕事の終了が含まれます。雇用主は人を雇い、仕事を提供し、賃金を支払い、契約、給与計算、安全、記録などの責任を管理します。現地で一般的な用語には、仕事（kerja）、労働者（pekerja）、雇用主（majikan）があります。 労働市場（pasaran buruh）は、技能を提供する人々と、労働者を求める組織を結び付けます。そこには、正規雇用、インフォーマルな仕事、自営業、公的部門の雇用、現地労働者や移民労働者による仕事が含まれます。職業（pekerjaan）は、熟練職や事務職から、認定された訓練や登録を必要とする規制対象のキャリアまで多岐にわたります。職業という用語は仕事のより広い種類を、専門職（profesion）という用語は特定の資格を伴う職業を示すのに役立ちます。 失業（pengangguran）とは、適切な有給の仕事がなく、働くことが可能で、仕事を探している状態を指します。求職者（pencari kerja）は、仕事を探している間、貯蓄、家族の支援、公的な就労サービス、訓練、または利用資格のある社会保障を利用することがあります。事業には、事業（perniagaan）、会社（syarikat）、企業（perusahaan）を含め、小規模な商店、家族経営、パートナーシップ、会社、協同組合、大規模な組織が含まれます。事業活動では、組織形態、登録、資金、人員、許認可、記録について選択する必要があります。適切な出発点は、その人が仕事を探しているのか、労働を提供するのか、労働者を雇うのか、職業を発展させるのか、組織を運営するのかによって異なります。
マレーシアでの仕事
マレーシアでの仕事は、人々が生計を立てる方法と、組織が仕事を生み出し、提供し、管理する方法を扱います。雇用、雇用主、失業、労働市場、職業、事業が含まれます。これらの分野は、個々の仕事と職場での責任、キャリアの選択、公的な就労支援、事業活動を結び付けます。
ヒント
まず、自分の仕事の進路を選びます。雇用を探すのか、自営業でサービスを提供するのか、専門職を築くのか、事業を運営するのかを決めます。この選択によって、負う責任、支払いを受ける相手、確認が必要になる記録、登録、許認可、資格が決まります。雇用、専門資格、事業活動は重なる場合でも、それぞれ別の判断として扱います。