ブータンの労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、代表、紛争および雇用終了を規律します。ブータン労働・雇用法（Labour and Employment Act of Bhutan 2007）が主な枠組みを形成し、労働条件、労働安全衛生および外国人労働者に関する規則によって補足されています。入国管理法は、外国人の入国、滞在、就労、就学、家族滞在、永住権および帰化を規律します。内務省（Ministry of Home Affairs）内の入国管理局（Department of Immigration）が関連する入国管理制度を所管しており、要件は滞在目的によって異なります。刑法は犯罪を定義し、警察の捜査、起訴、裁判、制裁および不服申立てを規律します。また、適正な手続、法的支援、証拠に関する規則、補償および更生など、被疑者、受刑者および被害者のための保障も含まれます。消費者保護は、個人による購入、サービス、契約およびデジタル提供物に適用されます。競争・消費者問題局（Competition & Consumer Affairs Authority）は苦情を受け付け、ブータン消費者保護法（Consumer Protection Act of Bhutan 2012）に基づき、調査、調停、制裁または裁判手続を用いることがあります。民事法は、契約、土地、賃貸借、家族関係、相続および損害賠償に関わる私的な関係を規律します。事案によっては、裁判所、国家土地委員会（National Land Commission）、地方当局、ブータン国立法律研究所（Bhutan National Legal Institute）またはブータンの法律実務家（Jabmi）が関与することがあります。民事・刑事手続法（Civil and Criminal Procedure Code）および関連する特別法が、手続の進め方を定めます。雇用契約は入国管理上の許可に取って代わるものではなく、消費者からの苦情が自動的に刑事事件になるわけでもありません。事実関係と責任を負う当局が、適用される法的手続を決定します。
法律（ブータン）
ブータンの法律は、人々、組織、雇用主、当局および国家の間の関係に関するルールを定めます。主な分野には、労働法、入国管理法、刑法、消費者保護および民事法があります。適用される当局と手続は、その問題が仕事、入国または滞在、犯罪の疑い、購入またはサービス、あるいは私的な紛争のいずれに関わるかによって異なります。
ヒント
ブータンでは、雇用、入国管理、刑事、消費者および私的紛争がそれぞれ異なる手続をたどるため、当局に連絡する前に問題を分類してください。関連する契約、許可証、領収書、メッセージおよびその他の証拠をまとめて保管してください。特に外国人労働者が関わる場合は、雇用上の権利と入国管理上の資格を別々に確認してください。