ジンバブエにおける学習

ジンバブエの学習制度は、人生のさまざまな段階における正規教育と実践的な技能開発を含みます。学校では幼児発達（Early Childhood Development）から初等・中等教育までを提供し、大学、ポリテクニック・カレッジ、教員養成大学などの認定機関では、修了証、ディプロマ、学位を取得できます。入学条件と資格の認定は、機関とプログラムによって異なります。多くの学位課程では一般に、英語を含むOレベルの5科目合格と、関連するAレベルの2科目合格が求められますが、要件は課程ごとに異なります。 徒弟訓練は、指定された職種での監督付き職場訓練と、認可された技術機関での理論・実技指導を組み合わせます。正式な徒弟訓練では、登録された徒弟と雇用主、所定の契約、ならびに高等教育試験評議会（Higher Education Examinations Council）による評価を経て認定されます。職業訓練センターなどの提供機関は、技術や起業に関する別の進路も用意していますが、非公式な実務経験では全国共通の徒弟資格は得られません。 語学学習には、学校、仕事、学習、日常の意思疎通に役立つ英語、先住民諸語、手話、外国語が含まれます。ジンバブエは憲法第6条に基づき16の公用語を認め、第63条は言語を選ぶ権利を保障しています。特定の講座、教師、試験、証明書を利用できるかは、提供機関、言語圏、教材の入手状況によって異なります。 技能向上とは、初期教育や就労の後、またはそれと並行して能力を伸ばしたり更新したりすることです。選択肢には、職場研修、修了証、ディプロマ、職業技能試験、徒弟訓練、デジタル学習、農業研修、自主学習があります。提供機関には、技術・職業教育訓練機関、ポリテクニック、雇用主、専門職団体、大学、政府プログラム、地域団体などがあります。ジンバブエには全国一律の継続教育機関や資格がないため、提供機関ごとに要件、費用、日程、資格の認定を確認する必要があります。