組織形態の変更では、会社は同一の法人であり続けるため、その契約は通常、変更なく継続します。合併または分割では、会社法上の承継ルールに基づき、契約上の権利義務が他の参加会社に移転する場合があります。そのため、効力発生日の前に、取引先、契約期間、サービス、未履行の義務を記載した完全な契約一覧を作成する必要があります。各契約について、組織再編、承継、譲渡、債務引受、支配権変更に関する条項を確認してください。これらの条項により、情報提供義務、同意要件、または解除権が生じる場合があります。分割の場合は、各契約を正しい事業部門および法的承継人に明確に割り当てる必要があります。特定の個人、ライセンス、または従前の会社の固有の特性に密接に結び付いた契約は、個別に確認する必要があります。法定承継があっても、契約上必要とされるすべての通知が自動的に不要になるわけではありません。新会社の情報、連絡先、請求情報、銀行口座情報について、取引先に十分な時間的余裕をもって知らせてください。同意書、変更契約、通知、および受領証明は、該当する契約と併せて記録・保管してください。
組織再編後の事業契約の存続
ジョージアでは、法的に効力が生じた組織再編の後も、事業契約は通常、存続会社またはその法的承継人との間で継続します。同意、通知、契約変更が必要かどうかは、組織再編の種類と個々の契約条件によって異なります。
ヒント
組織再編後も契約が継続することは多いものの、契約ごとの確認が必要です。組織形態の変更、合併、分割では、法人や契約の割当てに異なる影響が生じます。通知、同意、解除に関する条項によって、追加の対応が必要になる場合があります。