雇用主を指す現地語には、entidade empregadora、entidade patronal、empregadorがあります。正式な雇用関係は主に労働法典（Código Laboral）に基づき、事業活動を開始する際には国立社会保障機関（INPS）への登録が必要です。INPSは義務的な社会保障を運営します。雇用主は保険料対象賃金の16％、従業員は8.5％を負担し、合計保険料率は24.5％です。月次社会保障申告（FOS）と納付は、遅くとも翌月15日までに完了しなければなりません。雇用主の登録または事業開始、従業員の採用・変更の届出は通常15日以内に行います。雇用終了または中断は翌月15日までに届け出ます。遅延には利息や罰金が生じることがあり、FOSの未納が4か月連続すると重大な違反となります。
カーボベルデでの雇用主
カーボベルデの雇用主は、採用、業務、賃金、安全、従業員や当局に対する企業の代表を担います。正式な雇用主の役割は制度化されていますが、インフォーマル経済の多くの事業体には従業員がいません。案件に応じ、労働行政機関、労働監督機関、社会保障機関が関係します。
ヒント
カーボベルデで雇用主の役割を担う場合、最初から正式な手続きとして扱ってください。登録、給与計算、社会保険料、安全対策を整合させる必要があります。通常の業務では直接雇用がより簡潔です。派遣労働は、認可を受けた派遣会社が追加の確認義務と保険義務を果たす場合に限って検討できます。INPS、労働当局（DGT）、労働監督機関（IGT）にいつでも提示できる形で、期限と記録を管理してください。