नेपाल में कानून

नेपाल का संविधान सर्वोच्च कानूनी मानक है। सामान्य संहिताएँ व्यापक निजी, प्रक्रियात्मक और आपराधिक मामलों को नियंत्रित करती हैं, जबकि विशेष अधिनियम निर्धारित विषयों पर लागू होते हैं और विवाद का दायरा आने पर सामान्य संहिता पर प्रधानता रख सकते हैं। श्रम कानून में रोजगार, काम का समय, वेतन, सुरक्षा, प्रतिनिधित्व, विवाद और सेवा-समाप्ति के लिए श्रम ऐन २०७४ तथा श्रम नियमावली २०७५ लागू होते हैं, हालांकि सरकारी कर्मचारी, सुरक्षा बल और कुछ विशेष समूह अलग नियमों के अधीन हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, वीज़ा, निवास, काम, पढ़ाई, पारिवारिक संबंध, संरक्षण, नागरिकता और निष्कासन से संबंधित है; आवश्यकताएँ ठहरने के उद्देश्य और जिम्मेदार प्राधिकरण पर निर्भर करती हैं। आपराधिक कानून मुख्यतः राष्ट्रीय दंड संहिता ऐन २०७४ (मुलुकी अपराध संहिता २०७४) पर आधारित है, साथ में आपराधिक प्रक्रिया, साक्ष्य और विशेष कानून भी लागू होते हैं। उपभोक्ता संरक्षण में वस्तुएँ और सेवाएँ शामिल हैं, जिनमें गुणवत्ता, सुरक्षा, जानकारी, कीमत, रसीद, वापसी, मुआवज़ा और शिकायतें आती हैं; बैंकिंग, दूरसंचार, बिजली, दवाइयों, यात्रा और ऑनलाइन सेवाओं जैसे क्षेत्रों में क्षेत्र-विशेष निकाय काम संभालते हैं। दीवानी कानून में मुलुकी देवानी संहिता २०७४ और संबंधित प्रक्रिया नियमों के तहत अनुबंध, संपत्ति, पारिवारिक मामले, उत्तराधिकार, दायित्व, न्यायालय की कार्यवाही और निर्णयों का प्रवर्तन शामिल हैं। एक कानूनी समस्या में एक से अधिक क्षेत्र शामिल हो सकते हैं, जैसे उपभोक्ता शिकायत में अनुबंध या आपराधिक सवाल भी उठ सकता है। औपचारिक नियम हर परिस्थिति में समान व्यावहारिक सुरक्षा नहीं देते; अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के 2019 श्रम-बल सर्वेक्षण ने नेपाल में लगभग 84.6% अनौपचारिक रोजगार दर्ज किया।