कंपनी की परिसमापन कार्यवाही शुरू करना

परिसमापन कार्यवाही शुरू करने के लिए, विघटन का वैध प्रस्ताव और कंपनी का विवरण शामिल करते हुए व्यावसायिक रजिस्ट्री में एक पूर्ण आवेदन प्रस्तुत करना आवश्यक है। आवेदक, कंपनी का विवरण, प्रस्ताव की तारीख, परिसमापन शुरू होने की तारीख और प्रतिनिधित्व का विवरण—इनमें प्रस्तुत दस्तावेज़ों के बीच कोई विरोधाभास नहीं होना चाहिए। दस्तावेज़ों में विशेष रूप से परिसमापन का प्रस्ताव, आवेदन करने और कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के अधिकार का प्रमाण और, जहाँ लागू हो, परिसमापक की नियुक्ति शामिल हैं। विदेशी दस्तावेज़ों या प्रतिनिधियों के मामले में पहचान, प्रतिनिधित्व के अधिकार और जॉर्जिया में दस्तावेज़ों के उपयोग की स्वीकार्यता के लिए अतिरिक्त प्रमाण की आवश्यकता हो सकती है। उनका प्रारूप, हस्ताक्षर और कोई भी आवश्यक प्रमाणीकरण दाख़िले की शर्तों के अनुरूप होना चाहिए। यदि परिसमापक नियुक्त किया जाता है, तो उसकी पहचान, कार्यभार संभालने की तारीख और कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के अधिकार का दायरा स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट होना चाहिए। उसकी शक्तियाँ नियोजित परिसमापन प्रक्रिया के लिए उपयुक्त और रजिस्ट्री आवेदन के अनुरूप होनी चाहिए। साथ ही, आंतरिक रूप से यह तय किया जाना चाहिए कि मौजूदा प्रबंधन या प्रतिनिधित्व के कौन-से अधिकार जारी रहेंगे, बदलेंगे या समाप्त होंगे। पंजीकरण के बाद, रजिस्ट्री के वर्तमान उद्धरण की जाँच की जानी चाहिए। उसमें परिसमापन की स्थिति और परिसमापन प्रक्रिया के लिए पंजीकृत प्रतिनिधित्व सही ढंग से दर्शाए जाने चाहिए। प्रस्ताव, आवेदन और रजिस्ट्री अभिलेख के बीच विसंगतियाँ बैंकों, व्यावसायिक साझेदारों, अधिकारियों और लेनदारों के साथ संवाद को अधिक कठिन बना सकती हैं। इसके बाद, लागू आवश्यकताओं के अनुसार परिसमापन शुरू होने की घोषणा की जानी चाहिए। लेनदारों को दी गई सूचना में कंपनी की स्पष्ट पहचान होनी चाहिए और लेनदारों को लागू अवधि के भीतर अपने दावे प्रस्तुत करने का अवसर मिलना चाहिए। ज्ञात लेनदारों, प्रकाशन के प्रमाण और प्राप्त दावों का शुरुआत से ही व्यवस्थित दस्तावेज़ीकरण किया जाना चाहिए। पंजीकरण औपचारिक परिसमापन प्रक्रिया की शुरुआत है, लेकिन कंपनी का नाम अभी रजिस्टर से नहीं हटाया गया है। उसकी परिसंपत्तियों, दावों, अनुबंधों, करों और देनदारियों का निपटारा कार्यवाही के बाद के चरणों में किया जाता है।