जर्मनी में व्यावसायिक प्रशिक्षण से पहले स्वयं-वित्तपोषण

स्वयं-वित्तपोषण में अपनी बचत और नियमित आय शामिल हैं, जिनसे प्रशिक्षण से पहले और उसके दौरान खर्च चुकाए जाते हैं। प्रशिक्षण शुरू होने से पहले आवेदन, साक्षात्कार के लिए यात्रा, काम के कपड़े या स्थानांतरण पर खर्च हो सकता है। BBiG या HwO के अंतर्गत द्वैध प्रशिक्षण में जरूरी प्रशिक्षण सामग्री प्रतिष्ठान को मुफ्त देनी होती है; आने-जाने या आवास जैसे निजी खर्च इससे अलग हैं। प्रतिष्ठान में प्रशिक्षण लेने वालों को आम तौर पर हर महीने भत्ता मिलता है। प्रशिक्षण के दौरान यह बढ़ता है, लेकिन इसकी वास्तविक राशि पेशे, उद्योग, क्षेत्र, सामूहिक वेतन समझौते की बाध्यता और प्रतिष्ठान पर निर्भर करती है। अनुबंध में दी गई सकल राशि की तुलना अनुमानित शुद्ध राशि और मासिक खर्चों से करें। कर और सामाजिक बीमा अंशदान से हाथ में मिलने वाला भुगतान घट सकता है। स्कूली प्रशिक्षण में आम तौर पर भत्ता नहीं मिलता; नर्सिंग प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण अपवाद है। स्कूल फीस और अन्य खर्च भी पेशे, संघीय राज्य और स्कूल के अनुसार बदलते हैं। माता-पिता की सहायता और बाल भत्ता बजट में मदद कर सकते हैं, लेकिन ये आपकी अपनी आय के समान नहीं हैं। अंशकालिक काम से अतिरिक्त पैसा मिल सकता है; फिर भी काम के घंटे, प्रशिक्षण में प्रदर्शन, अनुबंध और नाबालिगों के लिए युवा श्रम संरक्षण के नियम यह सीमित करते हैं कि व्यवहार में क्या संभव है। योजना के लिए अपेक्षित आय, निश्चित खर्च और प्रशिक्षण शुरू होने के एकमुश्त खर्चों को एक ही मासिक सूची में शामिल करें।