जर्मनी में व्यावसायिक प्रशिक्षण से पहले प्रशिक्षक-वित्तपोषण

द्वैध व्यावसायिक प्रशिक्षण में प्रतिष्ठान हर महीने प्रशिक्षण भत्ता देता है। व्यावसायिक प्रशिक्षण अधिनियम (Berufsbildungsgesetz) या शिल्प संहिता (Handwerksordnung) के अंतर्गत आने वाले प्रशिक्षणों के लिए कानूनी न्यूनतम भत्ता लागू होता है; इसकी राशि प्रशिक्षण शुरू होने के वर्ष पर निर्भर करती है। 2026 में प्रशिक्षण शुरू करने पर यह पहले वर्ष में 724 यूरो, दूसरे में 854 यूरो, तीसरे में 977 यूरो और चौथे वर्ष में हर महीने 1,014 यूरो है। सामूहिक वेतन समझौते के तहत तय भत्ते लागू हो सकते हैं; वास्तविक भुगतान पेशे, उद्योग, क्षेत्र और प्रतिष्ठान के अनुसार भी बदलता है। ये राशियाँ सकल हैं। कर और सामाजिक बीमा अंशदान से हाथ में मिलने वाली रकम घट सकती है। प्रतिष्ठान में या उसके बाहर होने वाले व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए, कुछ शर्तें पूरी होने पर, रोजगार एजेंसी (Agentur für Arbeit) व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता (Berufsausbildungsbeihilfe) दे सकती है। इसमें व्यक्ति की अपनी जरूरत और आय, और जहाँ लागू हो वहाँ माता-पिता या साथी की आय भी देखी जाती है। दूरी, घर से बाहर रहना और व्यक्तिगत परिस्थिति भी मायने रखते हैं। आवेदन जिस महीने दिया जाता है, सहायता की गणना उसी महीने से होती है; इसलिए जरूरत शुरू होने से पहले या उसके आरंभ में आवेदन देना चाहिए। स्कूली प्रशिक्षण के लिए, स्कूल के प्रकार और व्यक्तिगत पात्रता के अनुसार, छात्र BAföG (Schüler-BAföG) मिल सकता है; आम तौर पर ऐसे प्रशिक्षण में व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता उपलब्ध नहीं होती। आवेदन खर्च या जरूरी यात्रा जैसे अन्य खर्चों के लिए सहायता अक्सर खर्च होने से पहले रोजगार एजेंसी से पूछनी पड़ती है। कुछ शर्तों के तहत माता-पिता प्रशिक्षण के दौरान 25वें जन्मदिन तक बाल भत्ता (Kindergeld) पा सकते हैं। प्रशिक्षण के लिए कंपनियों को मिलने वाली सब्सिडी अलग है: उससे प्रशिक्षु व्यक्ति का रोजमर्रा का खर्च सीधे पूरा नहीं होता।