कंपनी-आधारित प्रशिक्षण में आम तौर पर हर महीने भत्ता मिलता है, जिसकी राशि पेशे, उद्योग, क्षेत्र और कंपनी के अनुसार बदलती है। इससे हर बार रोज़मर्रा के सारे खर्च पूरे नहीं होते। माता-पिता नियमित रूप से पैसे भेज सकते हैं, कुछ खर्च उठा सकते हैं या घर ढूँढ़ने में मदद कर सकते हैं। पहले तय करें कि कौन-से खर्च होंगे और सहायता नियमित रूप से या केवल कुछ समय के लिए दी जा सकती है। यह भी ध्यान रखें कि प्रशिक्षु घर पर रहता है या प्रशिक्षण के लिए कहीं और जाता है। माता-पिता की आय Berufsausbildungsbeihilfe (व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता) और Schüler-BAföG (स्कूल विद्यार्थियों के लिए प्रशिक्षण सहायता) की गणना में शामिल हो सकती है। Berufsausbildungsbeihilfe मुख्य रूप से कंपनी-आधारित और कुछ कंपनी से बाहर होने वाले प्रशिक्षणों के लिए मिल सकती है; स्कूल-आधारित प्रशिक्षण में, यदि स्कूल का प्रकार पात्र हो, तो आम तौर पर Schüler-BAföG की जाँच होती है। ज़िम्मेदार कार्यालय लागू शर्तों और आय के आधार पर सहायता की गणना करता है। प्रशिक्षण के दौरान माता-पिता को आम तौर पर बच्चे के 25वें जन्मदिन तक Kindergeld (बाल भत्ता) मिल सकता है; पहली व्यावसायिक योग्यता पूरी होने के बाद अतिरिक्त शर्तें लागू होती हैं, खासकर काम करने के संबंध में। इसलिए महीने की कोई रकम पक्की बताने से पहले माता-पिता की सहायता और सरकारी मदद, दोनों को साथ देखकर योजना बनाएँ।
जर्मनी में प्रशिक्षण के लिए माता-पिता की आर्थिक मदद
माता-पिता जर्मनी में प्रशिक्षण के लिए आर्थिक सहायता दे सकते हैं, जैसे किराए, आने-जाने के खर्च या अध्ययन सामग्री के लिए पैसे। क्या इसके अतिरिक्त सरकारी सहायता मिल सकती है, यह अन्य बातों के साथ प्रशिक्षण के प्रकार, आय और रहने की स्थिति पर निर्भर करता है।
सुझाव
माता-पिता से आर्थिक मदद की रकम तभी तय करें, जब प्रशिक्षण के मासिक खर्च और संभावित सहायता की तुलना कर ली हो। इससे बहुत कम अस्थायी रकम तय करने या किसी सहायता को बिना जाँचे मान लेने से बचा जा सकता है।

