योजना बनाते समय भरोसेमंद बाल-देखभाल, काम और स्कूल के समय, आने-जाने का समय और प्रशिक्षण के दौरान आय को खास तौर पर देखें। कंपनी, स्कूल या प्रशिक्षण संस्था से पूछें कि अंशकालिक व्यवस्था संभव है या नहीं और बदली हुई प्रशिक्षण अवधि से कार्यक्रम पर क्या असर पड़ेगा। व्यावसायिक प्रशिक्षण कानून के तहत आने वाले प्रशिक्षण में रोज़ाना या साप्ताहिक प्रशिक्षण समय आपसी सहमति से अधिकतम 50 प्रतिशत तक कम किया जा सकता है; कुल अवधि उसी अनुपात में बढ़ती है। BAB पहली बार किए जा रहे मान्यता-प्राप्त कंपनी में या कंपनी के बाहर के प्रशिक्षण के लिए मिल सकती है। रोजगार एजेंसी अपनी आय, यदि लागू हो तो माता-पिता या साथी की आय, रहने की स्थिति और पारिवारिक परिस्थिति समेत कई बातों पर विचार करती है। आम तौर पर स्कूली प्रशिक्षण के लिए BAB नहीं मिलती; स्कूल के प्रकार और व्यक्तिगत शर्तों के अनुसार छात्र BAföG का विकल्प हो सकता है। आवेदन जल्द करें, क्योंकि सहायता की जाँच आम तौर पर आवेदन वाले महीने से शुरू होती है। कुछ शर्तें पूरी होने पर माता-पिता अपने बच्चे के प्रशिक्षण के दौरान उसके 25वें जन्मदिन तक बाल भत्ता पा सकते हैं; यह माता-पिता को मिलने वाला लाभ है, आपका अपना प्रशिक्षण वेतन नहीं। यह भी जाँचें कि स्थानीय बाल-देखभाल सुविधाएँ प्रशिक्षण समय के अनुकूल हैं या नहीं और देखभाल, आने-जाने तथा आवास का कितना खर्च मासिक बजट में बचता है। परीक्षण के लिए काम तभी तय करें जब उसकी अवधि, उद्देश्य, भुगतान और दुर्घटना बीमा के बारे में स्पष्ट व्यवस्था हो।
जर्मनी में अकेले बच्चे की परवरिश करते हुए प्रशिक्षण
यदि प्रशिक्षण का समय, बच्चे की देखभाल और आर्थिक सहायता आपस में मेल खाएँ, तो बच्चे की देखभाल के साथ प्रशिक्षण किया जा सकता है। कंपनी में या कंपनी के बाहर प्रशिक्षण के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB) खर्च कम करने में मदद कर सकती है; स्कूली प्रशिक्षण के लिए सहायता के दूसरे विकल्प होते हैं। अंशकालिक प्रशिक्षण में रोज़ाना या साप्ताहिक प्रशिक्षण समय कम हो सकता है और कुल अवधि बढ़ सकती है।
सुझाव
प्रशिक्षण की पक्की योजना तभी बनाएँ जब देखभाल और प्रशिक्षण के समय मेल खाते हों और मासिक खर्च पूरे हो सकें। अंशकालिक प्रशिक्षण अधिक गुंजाइश दे सकता है, लेकिन इसकी अवधि बढ़ती है; देखभाल और वित्त की योजना में इस अतिरिक्त समय को शामिल करें।

