जर्मनी में अंशकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण

अंशकालिक प्रशिक्षण में वही प्रशिक्षण विषय होते हैं और इससे पूर्णकालिक प्रशिक्षण जैसी ही व्यावसायिक योग्यता मिलती है। काम के समय में कमी प्रशिक्षण अनुबंध में या बाद के समझौते में लिखी जानी चाहिए। कंपनी और प्रशिक्षु तय करते हैं कि कम समय को सप्ताह के दिनों में कैसे बाँटा जाएगा। ज़िम्मेदार संस्था, जैसे वाणिज्य मंडल, अनुबंध दर्ज करती है और नियोजित अवधि पर सलाह दे सकती है। अंशकालिक व्यवस्था से प्रशिक्षण को देखभाल की ज़िम्मेदारियों, स्वास्थ्य संबंधी सीमाओं या अन्य दायित्वों के साथ जोड़ना आसान हो सकता है। प्रशिक्षण भत्ता आम तौर पर कम किए गए प्रशिक्षण समय के अनुसार समायोजित होता है। कंपनी में होने वाले प्रशिक्षण के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB) मिल सकती है; सहायता आय, रहने की स्थिति और दूरी समेत कई बातों पर निर्भर करती है। स्कूली प्रशिक्षण के अपने नियम होते हैं और आम तौर पर इस सहायता से उसका खर्च नहीं मिलता।