Law structures legal topics, deadlines, duties and next steps. First understand the topic broadly. Then open the matching subpage. Details will be expanded later by place and topic.
Law in كوت ديفوار
Law structures legal topics, deadlines, duties and next steps.
قانون العمل
ينظّم قانون العمل في ساحل العاج العمل التابع، بما في ذلك عقود العمل وساعات العمل والأجور وحماية مكان العمل والتمثيل والنزاعات وإنهاء العمل. وينطبق قانون العمل (Code du travail) أساسًا على العمل المأجور الرسمي، بينما ينتشر العمل غير الرسمي ويفتقر غالبًا إلى العقود المكتوبة والتسجيل لدى CNPS والحماية القانونية. وتخضع الخدمة العامة والعمل الحر لقواعد مختلفة.
قانون الهجرة
ينظم قانون الهجرة في ساحل العاج الدخول والإقامة والعمل والدراسة ولمّ شمل الأسرة والحماية والجنسية. ويدخل مواطنو المجموعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا (ECOWAS) عمومًا من دون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا، بينما يحتاج كثير من مواطني الدول غير الأعضاء إلى تأشيرة ووثائق إقامة لاحقًا. ويتوقف الإجراء المناسب على الجنسية وغرض الإقامة والوثائق ومدتها.
حق الإقامة
القانون الجنائي
يحدد القانون الجنائي في ساحل العاج الجرائم والمسؤولية الشخصية والتحقيقات وإجراءات المحاكم والعقوبات. كما يحمي حقوق المتهمين والمدانين والمتضررين. وترد القواعد الرئيسية في الدستور وقانون العقوبات (Code pénal) وقانون الإجراءات الجنائية (Code de procédure pénale)، مع قواعد خاصة بمجالات مثل عدالة الأحداث ومخالفات الطرق والجرائم الإلكترونية.
حماية المستهلك
تحمي قواعد حماية المستهلك في ساحل العاج المستخدمين الأفراد عند شراء السلع أو تلقي الخدمات أو توقيع العقود أو استخدام العروض الرقمية المقدمة من جهات تجارية. ويفرض القانون رقم 2016-412 معلومات واضحة عن الأسعار والخصائص الأساسية والتسليم أو الأداء والضمانات والوظائف الرقمية، بينما تضيف القواعد القطاعية قنوات للشكاوى في مجالات التمويل والاتصالات والكهرباء والسفر والمنتجات الصحية. تبدأ الشكوى عادةً لدى مقدم الخدمة، ثم قد تُحال، بحسب موضوعها، إلى وزارة أو جهة تنظيمية أو جمعية مستهلكين أو محكمة.
القانون المدني
ينظم القانون المدني في ساحل العاج العلاقات الخاصة بين الأفراد، بما يشمل الأسرة والممتلكات والعقود والميراث والتعويض عن الضرر. وينقسم النظام بين القوانين الوطنية وأعمال منظمة مواءمة قانون الأعمال في أفريقيا (OHADA) واجبة التطبيق مباشرةً، لذلك تعتمد الجهة والإجراءات المختصة على المسألة. وغالبًا ما تحدد السجلات الرسمية والعقود المكتوبة ومستندات الأراضي المسجلة والأحكام القضائية أو أوامر التنفيذ ما يمكن إثباته وإنفاذه.