التلمذة المهنية في كندا

تجمع التلمذة المهنية في كندا بين العمل تحت الإشراف والتعليم التقني. ويحدث معظم التعلم عندما ينفذ المتدرب مهام حقيقية تحت توجيه حرفيين ذوي خبرة. تدير المقاطعات والأقاليم أنظمة التلمذة المهنية. ولذلك قد تختلف أسماء الحرف وإجراءات التسجيل وترتيبات التدريب وقواعد الاعتماد حسب الولاية القضائية. المتدرب هو متعلم مسجل في حرفة. أما الحِرَفي المعتمد (journeyperson) فهو عامل ماهر استوفى معيار الاعتماد المستخدم لهذه الحرفة في الولاية القضائية المعنية. يبدأ المسار المعتاد باختيار حرفة، والعثور على صاحب عمل أو جهة راعية، وتسجيل اتفاقية التلمذة المهنية. ثم يُكمل المتدرب التدريب في مكان العمل والتعلم التقني المطلوب عبر عدة مراحل. قد يقدم التدريب التقني معهدُ كلية أو مركزُ تدريب تابع لنقابة أو منظمةٌ صناعية أو مزودٌ آخر معتمد. وهو يعلّم النظرية والسلامة والحسابات والأدوات والأنظمة والإجراءات التي تدعم الممارسة في مكان العمل. تنتهي برامج التلمذة المهنية في كثير من الأحيان بتقييم أو اختبار اعتماد. وبعض الحرف إلزامية، أي إن الاعتماد أو التسجيل مطلوبان لأداء أعمال معينة، بينما تسمح حرف أخرى بمسارات دخول مختلفة. يغطي برنامج الختم الأحمر (Red Seal Program) عدداً كبيراً من الحرف المحددة، ويستند إلى معايير مشتركة بين المقاطعات. ويمكن لاعتماد الختم الأحمر (Red Seal endorsement) أن يساعد الحرفيين المؤهلين على إثبات استيفائهم معياراً كندياً معترفاً به، مع بقاء قواعد المقاطعات والأقاليم مهمة. توفر التلمذة المهنية خبرة مدفوعة وتطويراً للمهارات العملية ومساراً إلى العمل الحرفي الماهر. وقد تشمل حدودها صعوبة العثور على جهة راعية، والعمل الموسمي، والمتطلبات البدنية، والسفر، وعدم تكافؤ فرص الوصول إلى التدريب. قبل البدء، تحقق من الاسم الرسمي للحرفة والقواعد المعمول بها في المكان الذي تخطط للعمل فيه. فقد تنتمي وظائف متشابهة إلى حرف مختلفة أو تكون لها متطلبات اعتماد مختلفة في أنحاء كندا.