يؤثر القانون السلوفيني (Slovenian law) في العلاقات مع السلطات العامة وكذلك في النزاعات بين الأطراف الخاصة. ويغطي قانون العمل التوظيف والأجر ووقت العمل والإجازة والسلامة وانتهاء العمل. ويغطي قانون الهجرة الدخول والإقامة والعمل والدراسة ولم شمل الأسرة للمواطنين الأجانب. وينطبق القانون الجنائي عندما تحقق السلطات في مخالفات مشتبه بها، ويميز بين الجرائم الجنائية والمخالفات الأقل خطورة. وينطبق قانون حماية المستهلك عندما يشتري المستهلك سلعًا أو خدمات من تاجر ويحتاج إلى معالجة المطابقة أو الشكاوى أو عقود البيع عن بُعد أو تسوية النزاع. وينظم القانون المدني العقود والديون غير المدفوعة والأضرار والملكية وسجلات الملكية والمطالبات الخاصة الأخرى التي لا تُعد قضايا جنائية. وقد تنطوي الحالة الواحدة على عدة مجالات: فقد يؤثر تصريح الإقامة في الحق في العمل، وقد يتطلب الأجر غير المدفوع استشارة في قانون العمل ومطالبة مدنية معًا. وتعتمد السلطة المسؤولة والإجراء المتاح والمستندات والمواعيد النهائية وخيارات الطعن على المجال القانوني والظروف المحددة. احتفظ بالعقود والقرارات والفواتير والرسائل وسجلات الدفع والتواريخ ذات الصلة معًا حتى يمكن التحقق من الوقائع بدقة.
القانون في سلوفينيا
يحدد القانون في سلوفينيا الحقوق والواجبات والإجراءات ووسائل الانتصاف المتعلقة بالعمل والإقامة والمخالفات والمشتريات والعقود والملكية والنزاعات الخاصة. وينظم قانون العمل وقانون الهجرة علاقات العمل والإقامة، بينما يتناول القانون الجنائي المخالفات والعقوبات. كما ينظم قانون حماية المستهلك والقانون المدني المشكلات المتعلقة بالتجار والعقود والديون والأضرار والملكية.
نصيحة
ابدأ بتصنيف المشكلة ضمن المجال الذي يتطابق أكثر مع الوقائع، ثم تحقق مما إذا كان مجال ثانٍ يغير الإجراء. اجمع المستندات والتواريخ ذات الصلة قبل التواصل مع سلطة أو محكمة أو محامٍ أو تاجر أو جهة لتسوية النزاع. عندما تتداخل مسائل العمل والإقامة، أو عندما يمكن أن تتعلق الوقائع بمخالفة، احصل على استشارة قانونية خاصة بالحالة قبل اختيار مسار معين.