البطالة في بروناي دار السلام

أحصى مسح قوة العمل لعام 2025 عدد 232,000 شخص في قوة العمل في بروناي، منهم 220,400 عامل و11,600 عاطل بعمر 18 عاماً فأكثر. وبلغ معدل البطالة في المسح 5.0 بالمئة؛ وهو يقيس سوق العمل وليس عدد المسجلين للحصول على الإعانات. وفي يونيو 2026، سجل JobCentre Brunei عدد 14,976 باحثاً نشطاً عن عمل. يعمل JobCentre Brunei، المعروف أيضاً باسم مركز التوظيف في بروناي أو PPB، تحت مكتب رئيس الوزراء، ويقدم مطابقة الشواغر في القطاع الخاص والاستشارات ودعم السيرة الذاتية والمساعدة في المقابلات. ويتطلب التسجيل e-Darussalam وبريداً إلكترونياً نشطاً وبطاقة هوية بروناوية ذكية سارية، ويجب إكمال الملف قبل التقدم للوظائف. ويمكن للمواطنين البروناويين المسجلين حاملي البطاقة الصفراء والمقيمين الدائمين حاملي البطاقة البنفسجية أو الحمراء التقدم للشواغر المدرجة. ويمكن للعمال الأجانب استخدام e-Darussalam بتصريح عمل أو إذن عمل ساري وبطاقة خضراء، لكن الوصول إلى e-Darussalam لا يمنحهم أهلية التقدم نفسها لوظائف JobCentre. بعد إغلاق الشاغر، مدة التوظيف المستهدفة المنشورة 30 يوماً تقويمياً. وقد لا تنجح الطلبات بسبب عدم توافق المهارات أو قلة الخبرة أو الجاهزية للعمل أو النقل أو ظروف الأسرة أو الصحة أو توقعات الراتب أو التخطيط لتغيير القطاع. ويمكن لاستشارات JobCentre المساعدة في تحديد ما يؤثر في البحث. يتبع دعم الدخل نموذج رعاية اجتماعية موجهة لا نموذج تأمين بطالة. ويمكن للأسرة العاطلة تقديم طلب إلكتروني عبر نظام الرعاية الاجتماعية للحصول على المساعدة الاجتماعية العامة التي تديرها JAPEM. وتقيّم JAPEM ووزارة الثقافة والشباب والرياضة الحاجة والضعف وظروف الأسرة؛ ولا تثبت الأبحاث المتاحة معدلاً ثابتاً أو مدة دفع خاصة بالبطالة. ويمكن التواصل مع خط تاليان كيباجيكان على 141. وبين 1 يناير 2023 و24 يوليو 2026، سُجل 22,274 مستفيداً عبر JUZWAB وJAPEM، وكان 11,649 منهم، أي 52.3 بالمئة، عاطلين؛ وهذه أعداد مستفيدي رعاية موجهة وليست إحصائية لتأمين البطالة. وقد يكون دعم الزكاة عبر JUZWAB مناسباً عند استيفاء شروطه. تشمل برامج العودة إلى العمل i-Ready، وهو مسار تدريب مهني مدفوع وتدريب أثناء العمل عبر PPB. ويستهدف المواطنين المحليين والمقيمين الدائمين المؤهلين المسجلين في JobCentre Brunei والعاطلين وغير العاملين حالياً ومحدودي الخبرة العملية. والبدل المنشور لمدة 18 شهراً هو 800 دولار بروناوي لحاملي الشهادة الجامعية، و600 لحاملي الدبلوم أو BDQF المستوى 5، و400 لمستويات TVET من 2 إلى 4. ويمكن لصاحب العمل الخاص إضافة 400 أو 300 أو 300 دولار خلال الأشهر 11 إلى 18 بحسب المؤهل. وقد يعرض صاحب العمل وظيفة دائمة بعد البرنامج، لكن التعيين ليس تلقائياً، وتعتمد شروط الدفعة الحالية على إعلانات الشواغر. يمكن لبرنامجي SkillsPlus وL3C تمويل التدريب للباحثين المحليين عن عمل والعاملين لحسابهم الخاص، وغالباً ما تكون الدورات أقصر من سنة. التسجيل في JobCentre مطلوب، بينما قد يختلف التمويل ومقداره. تقدم برامج CET تدريباً مهيئاً للعمل مع عرض توظيف مشروط في البرامج المدرجة، ما يجعلها خيار عودة مباشر للعمل لا وصفاً عاماً للتعليم المستمر. عندما تنتج البطالة عن انتهاء وظيفة، يحدد العقد وسبب الإنهاء سبل الانتصاف المتاحة. إذا لم يحدد العقد فترة إشعار، فالمدة الافتراضية يوم واحد للخدمة التي تقل عن 26 أسبوعاً، وأسبوع واحد من 26 أسبوعاً إلى أقل من سنتين، وأسبوعان من سنتين إلى أقل من خمس سنوات، وأربعة أسابيع لخمس سنوات أو أكثر. ويتطلب الفصل بسبب سوء السلوك تحقيقاً قبل الفصل. ويمكن رفع الأجور غير المدفوعة أو الإنهاء المتنازع عليه أو الإنهاء دون إشعار إلى قسم إنفاذ العمل في إدارة العمل. وتتطلب الشكوى بلاغ شرطة وتقديمها شخصياً مع الهوية وتصريح العمل أو جواز السفر عند الاقتضاء والعقد وسجلات العمل أو الحضور وغيرها من الوثائق الداعمة. إن TAP وSPK ترتيبات ادخار للتقاعد والضمان الاجتماعي للمواطنين والمقيمين الدائمين المؤهلين دون الستين، وليسا نظامي تأمين ضد البطالة. وقد يوقف فقدان العمل أو تعليقه المساهمات ويقلل عامل الإنتاجية المستخدم في حساب الرصيد. ويتاح مسار SPK للعاملين لحسابهم الخاص للمواطنين أو المقيمين الدائمين المؤهلين دون الستين ممن لا يعملون في القطاع الرسمي ويديرون أعمالهم دون موظفين ويسددون مساهمات موثقة بين 17.50 و40.00 دولاراً بروناوياً. ترتيبات بروناي وطنية؛ ولم يثبت وجود نظام بلدي منفصل للبطالة.