القانون في النيجر

ينبغي أولًا تصنيف المسألة القانونية في النيجر بحسب موضوعها، لأن قواعد وسلطات وإجراءات مختلفة قد تنطبق. ويشمل قانون العمل العمل بأجر، بما في ذلك العقود وساعات العمل والأجر والسلامة والتمثيل والمنازعات وإنهاء العمل. ويشكّل Loi n° 2012-45 المؤرخ 25 سبتمبر 2012 إطاره الرئيسي، ويستكمله Décret n° 2017-682/PRN/MET/PS المؤرخ 10 أغسطس 2017؛ أما الموظفون المدنيون الدائمون فيخضعون لقواعد منفصلة للخدمة العامة. وينظم قانون الهجرة الدخول والتأشيرات والإقامة والعمل والدراسة والحماية والجنسية والإبعاد. ويستند إطاره الحالي إلى Ordonnance N° 2025-02 المؤرخة 13 يناير 2025 وDécret N° 2025-739 المؤرخ 26 ديسمبر 2025. ويحدد القانون الجنائي الجرائم والمسؤولية الشخصية والتحقيق والملاحقة والعقوبات وحقوق المتهمين والمدانين والمتضررين. وتتمثل مدونته الأساسية في Ordonnance n°2026-09 المؤرخة 9 فبراير 2026، بينما ينظم الإجراءات الجنائية Ordonnance n°2026-10 المؤرخة 10 فبراير 2026؛ كما تتناول قوانين خاصة مجالات مثل الإرهاب والاتجار والجرائم الإلكترونية ومخالفات الطرق. وتنطبق حماية المستهلك على المشتريات والعقود والخدمات والعروض الرقمية والطاقة والخدمات المالية والمنتجات الصحية. وتشمل حقوق الحصول على معلومات موثوقة، والأسعار المعروضة، والإيصالات، والسلع الآمنة والموسومة على نحو صحيح، وخدمة ما بعد البيع، وحماية الضمان. وينظم القانون المدني العلاقات الخاصة بين الأشخاص والمنظمات، بما في ذلك العقود والملكية والأسرة والميراث والمسؤولية وإجراءات المحاكم والتنفيذ. وتشمل مصادره القوانين الوطنية، والقانون المدني الفرنسي الموروث لعام 1804، والقواعد العرفية (coutume)، والأعراف المحلية. وتسود قواعد النظام العام والاتفاقيات المصدق عليها والتشريعات النافذة حيثما تنطبق، بينما قد تخضع مسائل الأعمال أيضًا لقواعد OHADA. ويساعد الوصف الواضح للوقائع والأشخاص أو المنظمات المعنية والتواريخ والوثائق ووسيلة الانتصاف المطلوبة على تحديد المجال القانوني والإجراء الصحيح.