Правовые способы реорганизации действующей компании в Грузии

Основные варианты реорганизации компании в Грузии включают изменение её организационно-правовой формы, слияние, разделение, а также плановую передачу активов и обязательств. Выбор подходящего способа зависит от того, необходимо ли сохранить идентичность компании, объединить несколько компаний или разделить направления бизнеса.

Совет

Способ реорганизации следует выбирать исходя из желаемого результата: сохранить идентичность компании, объединить компании или разделить направления бизнеса. Изменение организационно-правовой формы, слияние и разделение по-разному влияют на юридические лица, активы и дальнейшее существование компаний. Только после принятия этого принципиального решения можно должным образом спланировать решения, регистрацию и защиту кредиторов.

Изменение организационно-правовой формы

При изменении организационно-правовой формы в Грузии действующая компания принимает другую разрешённую организационно-правовую форму, не создавая при этом новое юридическое лицо. Идентичность компании, её активы и обязательства, как правило, сохраняются за той же компанией, тогда как меняется её корпоративная структура.

Слияние

При слиянии компаний в Грузии активы одной или нескольких передающих компаний переходят к принимающей или вновь созданной компании в порядке универсального правопреемства. После вступления реорганизации в силу передающая компания, как правило, прекращает существование без отдельной ликвидации.

Разделение

При разделении компании в Грузии активы, обязательства и виды деятельности распределяются между несколькими существующими или вновь созданными компаниями в соответствии с определённым планом. В зависимости от структуры реорганизации первоначальная компания либо продолжает существовать с частью своих активов, либо прекращает существование после вступления реорганизации в силу.

Передача

При реорганизации в Грузии активы и обязательства могут передаваться продолжающей деятельность или вновь созданной компании в соответствии с применимым планом реорганизации. Правопреемство в отношении активов бизнеса требует чёткого определения активов, обязательств и связанных с ними правовых позиций.