Haq to‘lanadigan mehnat odatda kompaniya, muassasa yoki boshqa ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga asoslanadi. Ishga qabul qilish, ish haqi, ish vaqti, ta’til, mehnat xavfsizligi va ishdan bo‘shatish shartnoma hamda Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. Ish beruvchilar ishni tashkil qiladi, mehnat qaydlarini yuritadi va zarur sharoitlarni ta’minlaydi; xodimlar kelishilgan ishni bajaradi va ish joyi qoidalari buzilganda mavjud himoya choralaridan foydalanishi mumkin. Ishsiz qolganlar Davlat bandlik xizmatida ish qidiruvchi sifatida ro‘yxatdan o‘tishi mumkin. Xizmat bo‘sh ish o‘rinlari haqidagi ma’lumot, maslahat, ishga joylashtirish, kasbga yo‘naltirish hamda o‘qish yoki qayta tayyorlash imkoniyatlarini taqdim etadi. Ro‘yxatga olingan ishsizlar qonuniy shartlarga javob bersa va tegishli majburiyatlarni bajarishda davom etsa, oylik ishsizlik nafaqasini olishi mumkin. Turkmaniston mehnat bozori rasmiy jihatdan davlat bandlik xizmatlari, hududiy idoralar va ta’limdan mehnat faoliyatiga o‘tish yo‘llari bilan bog‘langan. Qishloq xo‘jaligi va xizmatlar bandlikning muhim yo‘nalishlaridir: 2023-yilda bandlikning taxminan 42,5 foizi qishloq xo‘jaligiga, 39,5 foizi xizmatlarga to‘g‘ri kelgan; qurilishni hisobga olmagandagi sanoat ulushi esa 12,3 foiz bo‘lgan. Norasmiy mehnat, yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatdan o‘tish cheklovlari, malaka tafovutlari va ochiq ma’lumotning cheklanganligi sababli amaliy imkoniyatlar soha hamda hududga qarab farq qilishi mumkin. Kasblar davlat xizmatlari, ta’lim, sog‘liqni saqlash, qishloq xo‘jaligi, neft va gaz, energetika, sanoat va qurilishdan tortib transport, savdo, moliya, turizm, ilm-fan, madaniyat va raqamli xizmatlargacha bo‘lgan yo‘nalishlarni qamrab oladi. Kasbga kirish professional ta’lim, o‘rta yoki oliy ta’lim, bevosita ishga qabul qilish yoxud davlat bandlik vositachiligi orqali bo‘lishi mumkin. Tibbiyot, farmatsevtika va boshqa tartibga solinadigan sohalarda litsenziya yoki sertifikat talab qilinishi mumkin. Tadbirkorlik faoliyati turkmanchada telekeçilik deb ataladi va ro‘yxatdan o‘tgan kompaniyalar, yakka tartibdagi tadbirkorlar hamda boshqa huquqiy shakllar orqali mustaqil tijorat faoliyatini anglatadi. Ro‘yxatdan o‘tish soliq organlari orqali amalga oshiriladi; undan keyin litsenziya, sertifikat yoki muayyan faoliyatga xos ruxsatnoma talab qilinishi mumkin. Korxonalar soliq, hisobot, buxgalteriya, sifat va sohaga oid boshqa majburiyatlarni ham bajaradi.
Turkmanistonda ishlash
Turkmanistondagi mehnat sohasi haq to‘lanadigan ish, ish beruvchilar, ishsizlik, mehnat bozoriga kirish, kasblar va tadbirkorlik faoliyatini qamrab oladi. Qo‘llaniladigan qoidalar va mavjud imkoniyatlar mehnat maqomi, soha, kasb, hudud hamda kishining ish beruvchida yoki mustaqil ishlashiga bog‘liq. Davlat bandlik xizmati va Aholini ish bilan ta’minlash portali ish qidirishni qo‘llab-quvvatlaydi, Mehnat kodeksi esa ish joyidagi asosiy huquq va majburiyatlarni tartibga soladi.
Tip
Turkmanistonda avval haq to‘lanadigan ish qidirish, ishsizlik yordami olish, kasb egallash yoki mustaqil tadbirkorlik faoliyatini rejalashtirishdan qaysi biri maqsadingiz ekanini aniqlang. Tanlov tegishli xizmat, ro‘yxatdan o‘tish, shartnomani tekshirish yoki kasbiy talablarni belgilaydi. Amaliy imkoniyat va talablar soha, kasb hamda hududga qarab farq qilishi mumkinligini hisobga oling.