Türkmenistonda bandlik tizimi davlat ro‘yxatidan o‘tishni ish beruvchilarga bevosita murojaat, hududiy mehnat yarmarkalari, Davlat bandlik xizmati va 2026-yilda joriy etilgan Aholi bandligi portali bilan birlashtiradi. Portal joriy vakansiyalarni ko‘rsatadi va ta’lim, ish tajribasi hamda istalgan lavozim haqidagi profil yaratish imkonini beradi. Bandlik xizmati bo‘linmalari viloyat, shahar va etrap darajalarida, shuningdek mahalliy ijro yoki o‘zini o‘zi boshqarish organlari bilan ishlaydi. Davlat bandlik xizmatlari bepul; xususiy bandlik xizmatlari, ayniqsa xorijga joylashtirish uchun haq olishi mumkin. Odatda shaxs yashash yoki turgan joyidagi idoraga shaxsan murojaat qiladi. Ishsiz sifatida ro‘yxatdan o‘tish uchun shaxs ishlashga qodir va tayyor bo‘lishi, ish bilan band bo‘lmasligi, ro‘yxatdan o‘tishga to‘sqinlik qiladigan pensiya yoki davlat nafaqasini olmasligi va ishni o‘zi izlashga tayyor bo‘lishi kerak. Tugatish, yopilish yoki qisqartirishdan keyin kamida uch oy ishsiz qolgan ayrim shaxslar uchun ham qonunda alohida yo‘l ko‘rsatilgan. Qo‘shimcha shartlarga oilaning jon boshiga daromadi qonuniy eng kam ish haqining 50 foizidan past bo‘lishi kiradi. 18 yoshga to‘lmaganlar, qonuniy muomalaga layoqatsizlar, qamoqda yoki majburiy davolanishda bo‘lganlar va yolg‘on ma’lumot taqdim etgan arizachilar ro‘yxatdan chiqariladiganlar jumlasiga kiradi. Davlat mablag‘ida o‘qigan va yo‘naltirilgan ishni rad etgan bitiruvchilar ham chetlatilishi mumkin. Ariza uchun shaxsni tasdiqlovchi hujjat, mavjud bo‘lsa mehnat daftarchasi va mutaxassislik yoki malakani ko‘rsatuvchi hujjat talab qilinishi mumkin. Qaror qabul qilishning ishonchli e’lon qilingan umummilliy muddati yoki yagona hujjatlar ro‘yxati yo‘q; shu sababli mahalliy bandlik idorasidan amaldagi tartibni aniqlang. Shaxs oldindan ro‘yxatdan o‘tmay ham bevosita ish beruvchiga murojaat qilishi mumkin. Ro‘yxatdan o‘tgan ishsizlar vakansiyalar haqida bepul ma’lumot, maslahat, ishga joylashtirish, kasbga yo‘naltirish, kasbiy ta’lim, qayta tayyorlash va malaka oshirishdan foydalanishi mumkin. Ishsizlik nafaqasi davlat nafaqalari uchun ishlatiladigan bazaviy qiymatning foizi sifatida hisoblanadigan qonuniy oylik to‘lovdir. Miqdor va muddat vakolatli tartibda belgilanadi va prezident hujjatlari bilan indeksatsiya qilinishi mumkin; amaldagi umummilliy nafaqa miqdori, oluvchilar soni va to‘lov qamrovi ishonchli ravishda e’lon qilinmagan. Ro‘yxatdan o‘tish davomiy majburiyatlarni keltirib chiqaradi. Ish beruvchiga yo‘llangan shaxs besh ish kuni ichida aloqa qilishi, yashash joyi o‘zgarishini xabar qilishi va vaqtinchalik, doimiy yoki mavsumiy ish, fuqarolik-huquqiy shartnoma, tadbirkorlik, nogironlik o‘zgarishi, pensiya, davlat nafaqasi yoki boshqa daromad yuzasidan besh ish kuni ichida bandlik xizmatiga xabar berishi kerak. Nafaqa olayotganda shaxs ishga joylashishga o‘zi intilishi va odatda har oy kamida ikki marta qayta ro‘yxatdan o‘tishi lozim. Mos ishni ikki marta rad etish yoki uzrsiz sabab bilan o‘n kalendar kun ichida kelmaslik ishsiz deb tan olishga to‘sqinlik qilishi yoki yordamni tugatishi mumkin. Vaqtinchalik ishni bildirmaslik, uzrsiz bir oydan ortiq kelmaslik, haq to‘lanadigan jamoat ishlarini rad etish yoki qatnashmaslik, nafaqa yoxud ishdan bo‘shatish uchun boshqa to‘lovlarni olish va ayrim bo‘shatish asoslari ro‘yxat yoki nafaqani uch oygacha to‘xtatishi mumkin. Ishga kirish, yozma ravishda ro‘yxatdan chiqishni so‘rash, uzrsiz bir oydan ortiq kelmaslik, firibgarlik, pensiya yoki davlat nafaqasi olish, mos ishni ikki marta rad etish, harbiy xizmat yoki doimiy ko‘chib ketish ro‘yxatni tugatishi mumkin. Bandlik xizmati ro‘yxatdan chiqarish haqida besh ish kuni ichida yozma xabar berishi kerak. Haq to‘lanadigan jamoat ishlari qo‘shimcha ijtimoiy yordam beradi, qatnashuvchi ish beruvchi haq to‘laydi va ish stajiga qo‘shiladi. Ishdan bo‘shatish ro‘yxatdan oldin qisqa muddatli daromad ko‘prigini ta’minlashi mumkin. Tegishli qisqartirish yoki tugatishda nafaqa taxminan bir oylik o‘rtacha ish haqiga teng. Qayta ishga joylashish davrida o‘rtacha ish haqi ikki oygacha, ishdan bo‘shatilgandan keyin ikki hafta ichida ro‘yxatdan o‘tib ishga joylashtirilmasa, ehtimol uchinchi oy ham to‘lanishi mumkin. So‘ralganda sobiq ish beruvchi ish va ish haqi ma’lumotnomasini besh ish kuni ichida berishi kerak. Bandlik xizmatiga, Aholi bandligi portaliga, ish beruvchilarga bevosita murojaat qilish, mehnat yarmarkalari, haq to‘lanadigan jamoat ishlari yoki kasbiy ta’lim va qayta tayyorlash orqali ishga qaytish mumkin. Ish boshlanganda alohida ishsizlik maqomi qolmaydi. Ta’limni davom ettirish alohida ishsizlik toifasi emas, o‘tish vositasidir. Rasmiy raqamlarni ehtiyotkor talqin qilish kerak. 2022-yilgi aholini ro‘yxatga olishda mehnat yoshidagi iqtisodiy faol 2,443,666 kishining 132,474 nafari ish izlovchi sifatida qayd etilgan, bu 5.4 foizga teng; ko‘rsatkich shahar hududlarida 6.1 foiz, qishloqda 4.7 foiz, erkaklarda 5.4 foiz va ayollarda 5.5 foiz bo‘lgan. Hududiy raqamlar Maryda 5.2 foizdan Balkanda 6.2 foizgacha bo‘lgan. 2024-yilda bandlik agentliklari 25,987 ish izlovchini qayd etib, 18,468 kishini ishga joylashtirgan; ular orasida nogironligi bo‘lgan 115 kishidan 103 nafari joylashtirilgan. Bu raqamlar turli guruh va xizmatlarni tavsiflaydi: ro‘yxatga olingan ishsizlar rasmiy ro‘yxatdagi ish izlovchilar bilan bir xil emas. Ro‘yxatdagi ishsizlar, nafaqa oluvchilar, nafaqa muddati, rad javoblari yoki nafaqa xarajatlari bo‘yicha izchil e’lon qilinadigan joriy oylik qator mavjud emas.
Türkmenistonda ishsizlik
Türkmenistonda ishsizlik ish izlovchi sifatida ro‘yxatdan o‘tish, vakansiyalardan foydalanish, daromad yordami va ishga qaytishni qamrab oladi. Davlat Bandlik xizmati vakansiya ma’lumoti, maslahat, ishga joylashtirish, kasbga yo‘naltirish hamda ta’lim yoki qayta tayyorlash imkoniyatlarini bepul beradi. Ro‘yxatdan o‘tgan ishsizlar oylik nafaqa olishi mumkin, biroq muvofiqlik, majburiyatlar, to‘xtatib turish va tugatish qonuniy shartlarga bo‘ysunadi.
Tip
Asosiy boshlang‘ich yo‘l sifatida davlat bandlik xizmatidan foydalaning, shu bilan birga ish beruvchilarga bevosita murojaat qiling va Aholi bandligi portalini tekshiring. Har bir xabar berish va qayta ro‘yxatdan o‘tish muddatiga rioya qiling, mos yo‘llanmalarni ehtiyotkorlik bilan ko‘rib chiqing va har qanday ish yoki boshqa daromadni vaqtida bildiring. Qisqartirish yoki tugatish sababli ishdan bo‘shatilgan bo‘lsangiz, ish haqi ma’lumotnomasini oling va ishsizlik nafaqasiga tayanishdan oldin vaqtinchalik daromad yordamini tekshiring.