Kardêr (işveren) kes an rêxistina ku karê rêve dibe û meaşê karkeran dide ye. Li Komara Tirkiyeyê, peyva hevpar işveren e; cihê karê (işyeri) jî bi gelemperî işyeri tê gotin. Kardêr bi gelemperî rola karê diyar dike, kesekî guncav dixwaze, li ser şertên xebatê li hev dike û karên rojane rêxistin dike. Divê têkiliya rastîn li gorî peymana nivîskî ya karê be. Divê kardêr qeydanên karê, meaş û pêvajoyên bîmeya civakî li gorî rêzikên pêwendîdar bi rê ve bibe. Saziya Bîmeya Civakî (SGK) saziya sereke ya girêdayî qeydkirin û raporkirina bîmeya civakî ye. Divê cihê karê erk, dema xebatê, awayên dayînê, pêvajoyên betlaneyê û kesê ku karker çavdêrî dike rave bike. Agahiya zelal şaşfêmkirinan kêm dike û piştgiriyê dide muameleya dadperwer. Tenduristî û ewlehiya pîşeyî berpirsiyariyeke girîng a kardêr e. Divê kardêr xeteriyan nas bike, agahî û alavên guncav peyda bike û karê wisa rêxistin bike ku xeteriya dikaribû bihata dûrxistin kêm bibe. Kardêr dikarin kesên ferdî, pargîdanî, komeleyên an saziyên hiqûqî yên din bin. Mafê wan ê ku karker bixebitînin û belgeyan îmze bikin bi forma hiqûqî û destûra navxweyî ve girêdayî ye. Kardêrek berpirsiyar qeydanên rast diparêze û agahiyên kesane parastin dike. Ew her wiha gilî, qezayên cihê kar, pirsên meaşê û nakokiyan bi pêvajoyeke diyar bersiv dide. Ji bo pirsên tevlihev ên meaş, bac, kar an ewlehiyê, divê kardêran piştgiriya pisporan bistînin. Rêxistina bingehîn dikare di hundirê rêxistinê de were kirin, lê şîreta pisporî alîkar e ku şaşiyên biha bên pêşîlêgirtin.
Kardêr li Komara Tirkiyeyê
Kardêrek li Komara Tirkiyeyê karê rêxistin dike, karkeran dixebitîne, meaşan dide û li hember karker û saziyên giştî berpirsiyariyan digire. Peyva herêmî işveren e, û cihê karê bi gelemperî wekî işyeri tê gotin. Pratîka baş a kardêriyê lihevhatinên zelal, qeydanên rast, şertên ewle yên xebatê û rêveberiya bi rêz digihîne hev.
Şîret
Heke hûn li Komara Tirkiyeyê kesan dixebitînin, pergaleke hêsan ji bo peyman, meaş, mijarên SGK, betlaneyê, ewlehiyê û pirsên karkeran saz bikin. Agahiya nivîskî ya zelal bidin her karkerî û qeydan biparêzin ku nîşan bidin çi hatibû lihevkirin û kirin. Dema mijar pisporî dixwaze, ji hesabgerekî, şêwirmendê kar an pisporê ewlehiyê alîkariyê bistînin.