Bekerja di Cabo Verde

Pekerjaan di Cabo Verde mencakup lowongan kerja, pemberi kerja, pengangguran, kondisi pasar kerja, pekerjaan, dan pendirian usaha. Pada kuartal kedua tahun 2025, lebih dari 200.000 orang bekerja, dan hampir separuh bekerja secara informal. Sektor jasa menyediakan sebagian besar pekerjaan yang tercatat, sedangkan pariwisata terkonsentrasi di Sal dan Boa Vista.

Saran

Pilih jalur yang sesuai dengan situasi Anda: bandingkan hubungan kerja dengan pendirian usaha, dan periksa kewajiban yang terkait dengan kegiatan tertentu. Jangan menganggap nomor identifikasi pajak atau pendaftaran komersial sebagai bukti bahwa setiap izin atau kartu profesi yang diperlukan sudah tersedia. Kontrak yang tidak jelas, pengaturan informal, dan izin pekerjaan yang belum ada dapat menimbulkan risiko yang sebenarnya dapat dihindari bagi pendapatan, perlindungan, dan kelangsungan kerja.

pekerjaan

Pekerjaan di Cabo Verde mencakup pencarian kerja, kontrak kerja, jam kerja, upah, dan perlindungan sosial. Pada kuartal kedua 2025, lebih dari dua ratus ribu orang bekerja. Hampir separuh pekerja bekerja secara informal.

Pemberi pekerjaan

Pemberi kerja di Cabo Verde mengatur perekrutan, proses kerja, upah, keselamatan, dan perwakilan perusahaan di hadapan pekerja serta otoritas. Peran pemberi kerja formal sudah ditetapkan, sementara banyak unit dalam ekonomi informal beroperasi tanpa pekerja. Bergantung pada persoalannya, badan yang bertanggung jawab mencakup administrasi ketenagakerjaan, inspektorat ketenagakerjaan, dan jaminan sosial.

Pengangguran

Pengangguran di Cabo Verde berarti kehilangan pekerjaan berbayar secara tidak sukarela ketika seseorang mampu dan siap bekerja. Untuk 2024, INE melaporkan 17.373 penganggur dan tingkat pengangguran 8,0 persen; angkanya 20,1 persen untuk usia 15–24 tahun dan 4,3 persen untuk usia 35–64 tahun. Pendaftaran, pencarian kerja, kemungkinan dukungan pendapatan, dan akses ke tunjangan pengangguran bergantung pada status asuransi, tempat tinggal, riwayat kerja, dan lembaga yang bertanggung jawab.

Pasar tenaga kerja

Cabo Verde memiliki pasar tenaga kerja formal dan informal di seluruh kepulauannya. Sektor jasa menyediakan sebagian besar pekerjaan tercatat, sementara pariwisata terkonsentrasi di Sal dan Boa Vista. Usia muda, perempuan, kualifikasi, upah, dan migrasi memengaruhi akses ke pekerjaan. Pengangguran tahunan pada 2025 sebesar 6,2 persen, tetapi pemanfaatan tenaga kerja yang kurang optimal tetap 23,3 persen.

Profesi

Professions differ by access, daily work, income and future prospects.

Kewiraswastaan

Usaha di Cabo Verde melalui proses pendirian, pendaftaran pajak, perizinan, kewajiban berkelanjutan, dan penutupan. NIF dan daftar komersial memberikan dasar formal, tetapi tidak menggantikan izin industri. Bentuk hukum, kegiatan, dan lokasi menentukan biaya, tenggat, serta tanggung jawab.