Rad znači obavljati zadatke za preduzeće, organizaciju, privatno domaćinstvo ili za sopstveni račun. Plaćeni rad se naziva i rad za zaradu ili obavljanje delatnosti. U Švajcarskoj ljudi najčešće rade kao zaposleni ili samozaposleni. Mogući su rad sa punim ili nepunim radnim vremenom, angažmani na određeno vreme, privremeni rad, smenski rad i rad po pozivu. Radni odnos se obično zasniva na ugovoru o radu. Njime se posebno uređuju funkcija, plata, radno vreme, mesto rada, odmor, početak i prestanak rada. Bruto plata je plata pre odbitaka. Od plate se odbijaju doprinosi za različita socijalna osiguranja, dok se stvarno isplaćeni iznos naziva neto plata. Švajcarski svet rada obuhvata osiguranje za starost i preživele članove porodice (Alters- und Hinterlassenenversicherung), invalidsko osiguranje (Invalidenversicherung), osiguranje za slučaj nezaposlenosti (Arbeitslosenversicherung) i osiguranje od nezgode (Unfallversicherung). U zavisnosti od uzrasta, plate i radnog odnosa, može biti uključeno i profesionalno penzijsko osiguranje (berufliche Vorsorge). Zaposleni imaju obaveze kao što su pažljiv rad, poštovanje dopuštenih uputstava i zaštita poverljivih informacija. Istovremeno imaju pravo na ugovorenu platu, odmor, obzir prema svom zdravlju i zaštitu svoje ličnosti. Rad može doneti sigurnost, iskustvo, priznanje i nove odnose. Ograničenja mogu nastati, na primer, zbog fizičkog opterećenja, stresa, sukoba, nesigurnih angažmana ili teškoća u usklađivanju sa porodicom i odmorom. Ko traži posao ili počinje da radi, trebalo bi razumljivo da proveri zadatke, ugovor i platu. Kod problema najpre pomaže razgovor u preduzeću, a zatim, u zavisnosti od slučaja, kadrovska služba, karijerno savetovanje, sindikat ili javna stručna služba.
Rad u Švajcarskoj
Rad u Švajcarskoj obuhvata plaćene aktivnosti u preduzećima, upravama, organizacijama i privatnim domaćinstvima. On donosi prihod, društvene kontakte i mogućnosti za lični razvoj. Ugovori o radu, socijalno osiguranje i pravila zaštite zdravlja čine najvažniji okvir.
Tip
Za svakodnevni život posebno su važni razumljiv ugovor, pregledni obračuni plate i realno radno vreme. Čuvaj važna dokumenta uredno i pitaj čim neko pravilo nije jasno. Dobar rad ne treba da donosi samo prihod, već i da poštuje zdravlje i privatni život.