労働法は、雇用主の指揮下で行われる賃金労働を規律し、契約、労働時間、賃金、休暇、社会保障、職場の安全、平等、代表、紛争および終了を含みます。労働法典（Labour Code）は全国に適用される一方、公務、家事労働、港湾労働および船舶上の労働には特別な規則が適用される場合があります。また、プリンシペには追加の祝日と、雇用法に関する固有の規定があります。移民法は、入国、ビザ、居住、就労、就学、家族再 reunification、保護、市民権および退去を規律します。2008年法律第5号（Lei n.º 5/2008）および2009年政令法第11号（Decreto-Lei n.º 11/2009）が枠組みの大部分を構成し、移民・国境局（Serviço de Migração e Fronteiras）が移民および国境に関する事項を扱います。刑法は、憲法、刑法典（Código Penal）および刑事訴訟法典（Código de Processo Penal）に基づき、犯罪、個人責任、捜査、裁判手続および制裁を定めます。被告人には、無罪推定、弁護および独立した裁判所による審査を受ける権利などがあります。法律第09/2017号に基づく消費者保護は、商品、サービス、契約、金融サービス、デジタル上の提供、旅行、公共サービス、保健製品および詐欺を対象とし、安全、適切な品質、明確な情報、賠償および苦情手続に関する権利を定めています。民法は、契約、財産、家族関係、相続、責任、裁判手続および執行に関わる私的関係を規律します。登記所（Conservatórias）、公証役場（Cartórios Notariais）、司法裁判所（Tribunais Judiciais）および法務省（Ministério da Justiça）は、民法制度の異なる部分を担当します。例えば、雇用紛争が移民上の地位にも関係する場合や、消費者の請求に加えて民事手続が必要な場合など、一つの問題が複数の分野に関係することがあります。
法律：サントメ・プリンシペにおける
サントメ・プリンシペの法律とは、関係、義務、紛争および国家の行為を規律する規則の体系です。主な分野には労働法、移民法、刑法、消費者保護および民法が含まれます。適用される規則は、その問題が雇用、居住、犯罪の疑い、購入または私的な法的関係に関するものかによって異なります。
ヒント
手続や機関を選ぶ前に問題を分類してください。雇用、移民、刑事、消費者および民事の問題には、それぞれ異なる規則が適用されます。まず事実、影響を受ける権利および利用できる記録を整理し、その状況が複数の法分野にまたがるか、または関係する仕事や場所について特別な規則が適用されるかを確認してください。