O direito da Nova Zelândia inclui regras aprovadas pelo Parlamento, regulamentos e princípios desenvolvidos através de decisões judiciais. A regra aplicável depende do assunto, das partes envolvidas, do local onde ocorreu a conduta e da reparação ou decisão pretendida. Os tribunais avaliam as provas e aplicam o direito, enquanto os tribunais especializados e os órgãos administrativos tratam de tipos específicos de conflitos ou decisões. O direito do trabalho abrange contratos de trabalho, remuneração, licenças, segurança no trabalho, tratamento justo, sindicatos e conflitos laborais. O direito da imigração regula vistos, entrada no país, trabalho, estudo, residência e o cumprimento das condições do estatuto migratório. O direito penal define infrações e estabelece procedimentos e possíveis consequências quando o Estado alega que uma pessoa cometeu um crime. A proteção do consumidor abrange compras feitas a empresas, incluindo qualidade dos produtos, serviços, conduta enganosa, reparações, reembolsos e resolução de conflitos. O direito civil trata de conflitos privados, como contratos, dívidas, propriedade, danos e outros direitos jurídicos. As matérias penais e civis têm objetivos e padrões de prova diferentes. Um processo penal pode resultar numa condenação e numa pena, enquanto uma ação civil normalmente procura uma reparação, como um pagamento, a execução de um acordo ou outra ordem judicial. Muitos conflitos civis e de consumo podem ser tratados através de negociação, mediação, um tribunal especializado ou outro processo específico antes de uma audiência judicial. O processo adequado depende dos factos, do montante ou da reparação envolvida, dos prazos aplicáveis e da autoridade competente.
Direito na Nova Zelândia
O direito na Nova Zelândia estabelece direitos, deveres, procedimentos e meios de reparação para pessoas, empresas, autoridades públicas e instituições. As suas principais áreas aqui são o direito do trabalho, o direito da imigração, o direito penal, a proteção do consumidor e o direito civil. Tribunais, órgãos administrativos, agências governamentais e outros organismos de resolução de conflitos aplicam estas regras a situações específicas.
Dica
Comece por classificar o problema: emprego, estatuto migratório, alegação de crime, compra feita a uma empresa ou conflito privado. Essa classificação determina qual autoridade ou processo de resolução de conflitos pode ajudar e quais provas ou prazos são relevantes. Quando estiverem em causa consequências penais, perda do estatuto migratório, uma quantia significativa de dinheiro ou uma base jurídica pouco clara, obtenha aconselhamento jurídico qualificado antes de fazer uma declaração ou apresentar uma reclamação formal.