పని నేపాల్‌లో

నేపాల్ పని వ్యవస్థలో వ్యవసాయం, గృహ ఆధారిత వ్యాపారాలు, నిర్మాణం, సేవలు, పరిశ్రమ, ప్రభుత్వ ఉపాధి మరియు విదేశీ ఉపాధి ఉన్నాయి. 2021 జనగణన ప్రకారం, గత 12 నెలల్లో ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నివేదించిన 10 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న 14,983,310 మందిలో సాధారణంగా ఉపాధిలో ఉన్నవారు 10,270,447 మంది, సాధారణంగా నిరుద్యోగులు 767,658 మంది. 2017/18లో నిర్వహించిన నేపాల్ కార్మిక శక్తి సర్వే (Nepal Labour Force Survey 2017/18) ప్రకారం, ఉపాధిలో 84.6% అనధికారికంగా ఉంది. అందువల్ల అధికారిక ఉద్యోగాల్లో ఉన్న ఉద్యోగులతో పోలిస్తే అనేక మంది కార్మికులకు సమానమైన ఒప్పంద, నమోదు లేదా సామాజిక రక్షణ ఏర్పాట్లు లభించవు. నేపాల్‌లో ఉపాధి అనేది వేతనంతో కూడిన పనిని ప్రారంభించడం, నిర్వహించడం, మార్చడం మరియు ముగించడాన్ని కలిగి ఉంటుంది. కార్మిక చట్టం 2074 (Labour Act 2074) మరియు కార్మిక నియమాలు 2075 (Labour Rules 2075) జాతీయ ప్రాథమిక ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేస్తాయి. ఒప్పందం, రంగానికనుగుణమైన నియమాలు మరియు యజమాని కార్యస్థలం అదనపు నిబంధనలను నిర్ణయిస్తాయి. యజమానులు సాధారణంగా పనిని నిర్వహించడం, వేతనాలు చెల్లించడం, సురక్షితమైన పరిస్థితులు కల్పించడం, చట్టబద్ధమైన చందాలను నిర్వహించడం మరియు వివాదాలు లేదా సిబ్బంది మార్పుల కోసం చట్టబద్ధమైన విధానాలను అనుసరించడం చేస్తారు. కార్మిక మరియు వృత్తి భద్రతా శాఖ (Department of Labour and Occupational Safety) మరియు సామాజిక భద్రతా నిధి (Social Security Fund) ఈ వ్యవస్థలోని ముఖ్యమైన ప్రజా సంస్థలు. నిరుద్యోగ సహాయం ఇప్పటికీ పరిమితంగా మరియు విభజితంగా ఉంది. నేపాల్‌లో స్థాపితమైన సార్వత్రిక నిరుద్యోగ బీమా లేదా సాధారణ ఆదాయ ప్రత్యామ్నాయ ప్రయోజనం లేదు. అర్హత కలిగిన ఉద్యోగ అన్వేషకులు జాతీయ ఉపాధి ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం (National Employment Promotion Programme) ద్వారా తాత్కాలిక పని లేదా షరతులతో కూడిన జీవనాధార భృతిని పొందవచ్చు. అయితే నమోదు చేసుకోవడం ద్వారా పని లేదా చెల్లింపు ఖాయం కాదు. ప్రజలు కుటుంబ సహాయం, అనధికారిక పని, స్వయం ఉపాధి, శిక్షణ లేదా వలసపై కూడా ఆధారపడతారు. వృత్తిపరమైన ప్రాప్యత వృత్తిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని రంగాలు అనుభవాన్ని లేదా యజమాని ఆధారిత నైపుణ్యాలను అంగీకరిస్తాయి. నియంత్రిత వృత్తులకు గుర్తింపు పొందిన అర్హతలు మరియు బాధ్యతగల వృత్తి మండలిలో నమోదు అవసరం. సాంకేతిక శిక్షణ, నైపుణ్య పరీక్షలు, పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయ అర్హతలు మరియు లోక్ సేవా ఆయోగ్ (Lok Sewa Aayog) ఎంపిక వివిధ వృత్తులకు వేర్వేరుగా ప్రాధాన్యం కలిగి ఉండవచ్చు. వ్యాపార కార్యకలాపాలకు కంపెనీ, ఏకైక యాజమాన్యం, భాగస్వామ్యం లేదా స్థానికంగా గుర్తింపు పొందిన మరొక నిర్మాణాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. అధికారిక ఏర్పాటుకు కంపెనీ రిజిస్ట్రార్ కార్యాలయం (Office of Company Registrar), పరిశ్రమల శాఖ (Department of Industry) లేదా ప్రావిన్షియల్ మరియు స్థానిక పరిశ్రమల అధికారుల వద్ద నమోదు, స్థానిక వ్యాపార నమోదు మరియు అంతర్గత ఆదాయ శాఖ (Inland Revenue Department) నుంచి పన్ను గుర్తింపు సంఖ్య అవసరం కావచ్చు. కార్యకలాపానికి అవసరమైన చోట విలువ ఆధారిత పన్ను, ఎక్సైజ్ మరియు రంగానుసారమైన అనుమతులు వర్తిస్తాయి. యాజమాన్యం, కార్యకలాపం, పరిమాణం, స్థానం, విదేశీ పెట్టుబడి మరియు పరిశ్రమ పరిమాణం వర్తించే నియమాలను ప్రభావితం చేస్తాయి. కాబట్టి వాస్తవికమైన పని నిర్ణయం ఉద్యోగ పేరు లేదా ప్రకటనలోని వేతనం కంటే ఎక్కువ అంశాలను పోల్చాలి. ఈ ఏర్పాటుకు లిఖితపూర్వక ఒప్పందం ఉందా, ఏ అధికారం లేదా వృత్తి మండలి దాన్ని నియంత్రిస్తుంది, సామాజిక భద్రతా చందాలు వర్తిస్తాయా, వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులు ఎలా నమోదు చేయబడ్డాయి, కార్యకలాపానికి అనుమతి అవసరమా, పని ముగిసినప్పుడు ఏ సహాయం లభిస్తుంది అనే ప్రశ్నలు ముఖ్యమైనవి. ప్రజా ఉపాధి సేవలు, సాంకేతిక శిక్షణ, వ్యక్తిగత నెట్‌వర్కులు మరియు లైసెన్సు పొందిన విదేశీ ఉపాధి మార్గాలు అవకాశాలతో ప్రజలను అనుసంధానించవచ్చు, కానీ ఏదీ పని లభ్యతను హామీ ఇవ్వదు.