Menschen in Lesotho können über einen Arbeitgeber, eigene Arbeit oder ein registriertes Unternehmen Einkommen erzielen. Abhängige Beschäftigung bedeutet, unter der Weisung eines Arbeitgebers gegen Lohn zu arbeiten. Selbstständige Arbeit umfasst Tätigkeiten, die unabhängig ausgeübt werden, während ein Unternehmen informell oder durch formale Registrierung, Genehmigungen und steuerliche Regelungen betrieben werden kann. Die Arbeitskräfteerhebung von 2024 ergab, dass 84,0 % der Beschäftigung informell waren. Formale Möglichkeiten gibt es häufiger in Bereichen wie Textilindustrie, Bau, Gastgewerbe, Einzelhandel, Verkehr, Sicherheitsdiensten, Hausarbeit, öffentlicher Verwaltung, Bildung, Gesundheit, Bergbau, Tourismus sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Der Einstieg kann von Berufserfahrung, einer Lehre, technischer Ausbildung, höherer Bildung oder beruflicher Registrierung abhängen. Für reglementierte Berufe ist die entsprechende Lizenz oder Registrierung erforderlich. Arbeitssuchende können sich direkt bei Unternehmen bewerben, sich bei den Nationalen Arbeitsvermittlungsdiensten (National Employment Services) registrieren, eine lizenzierte private Arbeitsvermittlungsagentur nutzen oder sich für Stellen im öffentlichen Dienst bei der Kommission für den öffentlichen Dienst (Public Service Commission) bewerben. Auch Verwandte, Freunde, Fabriken und Arbeitsstätten sind häufige Wege, von Möglichkeiten zu erfahren. In Lesotho gibt es keine bestätigte formelle, dauerhaft laufende Arbeitslosenversicherung oder allgemeine Arbeitslosengeldzahlung. Einkommenshilfen sind fragmentiert und können von Armut, Bedürftigkeit, Ort und Programmzeiträumen abhängen. Für Arbeitsverhältnisse gilt das Arbeitsgesetz von 2024 (Labour Act 2024) seit dem 2. April 2024, zusammen mit dem Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz von 2024 (Occupational Safety and Health Act 2024). Diese Regelungen betreffen unter anderem Verträge, Löhne, Arbeitszeit, Gleichbehandlung, Sicherheit am Arbeitsplatz, Arbeitnehmervertretung, Streitigkeiten und organisatorische Veränderungen. Ein formelles Unternehmen benötigt in der Regel eine geeignete Rechtsform, eine Unternehmenskennung (Business ID), tätigkeitsbezogene Genehmigungen und eine Registrierung bei der Steuerbehörde von Lesotho (Revenue Services Lesotho). Unternehmen in ausländischem Eigentum können zusätzlichen Investitions- und Genehmigungsanforderungen unterliegen.
Arbeit in Lesotho
Arbeit in Lesotho umfasst abhängige Beschäftigung, selbstständige Arbeit und Geschäftstätigkeit sowie Zeiten der Arbeitssuche und Arbeitslosigkeit. Der größte Teil der Beschäftigung ist informell, während formale Möglichkeiten vor allem in Bereichen wie Textilindustrie, Bau, Gastgewerbe, Einzelhandel, Verkehr, Sicherheitsdiensten und Hausarbeit bestehen. Zugang zu Arbeit und Einkommen unterscheiden sich je nach Distrikt, Branche, Bildung und Alter. Für formale Arbeitsplätze gelten Regeln zu Verträgen, Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaub, Sicherheit und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Tipp
Entscheide zunächst, ob du eine abhängige Beschäftigung suchst, selbstständig arbeiten oder ein Unternehmen gründen möchtest, denn jeder Weg erfordert andere Prüfungen. Wenn du bezahlte Arbeit suchst, nutze mehrere Wege der Arbeitssuche und prüfe die tatsächlichen Bedingungen, bevor du ein Angebot annimmst. Wenn du einen reglementierten Beruf ausüben, Arbeitskräfte beschäftigen oder ein Unternehmen betreiben möchtest, kläre die erforderlichen Registrierungen, Genehmigungen und Arbeitsplatzanforderungen vor Beginn.