Een omscholing is bedoeld voor mensen die een ander beroep willen leren, bijvoorbeeld omdat zij hun huidige beroep om gezondheidsredenen of om redenen die met hun werk te maken hebben niet meer kunnen uitoefenen. In Duitsland valt omscholing doorgaans onder beroepsgerichte bijscholing en moet die worden onderscheiden van een eerste beroepsopleiding. Afhankelijk van het beroep en de aanbieder vindt de omscholing hoofdzakelijk plaats in een bedrijf of bij een opleidingsaanbieder met praktijkperioden in een bedrijf. Een omscholing kan voorbereiden op een erkend beroepsdiploma; de duur, het verloop en het examen hangen af van het beroep en de bevoegde instantie. Ondersteuning door het Duitse arbeidsbureau of het Jobcenter kan met name in aanmerking komen als omscholing nodig is om iemand aan het werk te helpen. De bevoegde instantie beoordeelt elk geval afzonderlijk en moet de ondersteuning vóór de start toekennen; alleen de wens om van beroep te veranderen geeft geen automatisch recht op ondersteuning. Voor een eerste beroepsopleiding gelden andere routes en ondersteuningsregels. Een omscholing is daarom niet hetzelfde als een ondersteunde buitenschoolse opleiding voor een eerste stap naar een beroep.
Omscholing naar een ander beroep in Duitsland
Een omscholing leidt op voor een ander beroep en is meestal een nieuwe beroepskwalificatie, niet de eerste opleiding voor een beroep. De omscholing kan bij een bedrijf of opleidingsaanbieder plaatsvinden en wordt onder bepaalde voorwaarden ondersteund door het Duitse arbeidsbureau of het Jobcenter.
Tip
Controleer eerst of je inderdaad een ander beroep wilt gaan doen en waarom die overstap nodig is om je aan het werk te helpen. Bespreek mogelijke ondersteuning vóór je je definitief aanmeldt of begint met het Duitse arbeidsbureau of het Jobcenter.