Rodzice składają wniosek o zasiłek rodzinny Kindergeld w kasie rodzinnej (Familienkasse). W przypadku pierwszego kształcenia zawodowego może on co do zasady być wypłacany do 25. urodzin dziecka. Przerwa między dwoma etapami kształcenia może trwać do czterech miesięcy. Jeśli mimo poważnych starań dziecko nie znajdzie miejsca kształcenia, prawo do zasiłku również może zostać zachowane; dowody, takie jak podania lub rejestracja w Federalnej Agencji Pracy (Agentur für Arbeit), pomagają potwierdzić poszukiwania. Po uzyskaniu pierwszych kwalifikacji zawodowych wypłata zależy od tego, czy dziecko pracuje podczas dalszego kształcenia. Praca zarobkowa przez ponad 20 godzin tygodniowo może zakończyć prawo do zasiłku; praca w ramach kształcenia, praca w ramach minijob lub niektóre określone prace krótkoterminowe są traktowane inaczej. W przypadku kształcenia w niepełnym wymiarze czasu, kształcenia osoby z niepełnosprawnością lub kształcenia za granicą mogą obowiązywać dodatkowe warunki lub wymagania dotyczące dokumentów. Kasę rodzinną należy informować o zmianach w kształceniu, pracy i miejscu zamieszkania, aby mogła prawidłowo sprawdzić prawo do zasiłku.
Szczególne zasady dotyczące zasiłku Kindergeld przed rozpoczęciem kształcenia zawodowego w Niemczech
Zasiłek rodzinny Kindergeld może zapewniać rodzicom wsparcie finansowe podczas kształcenia zawodowego dziecka. Zwykle jest wypłacany do 25. urodzin dziecka, jeśli odbywa ono pierwsze kształcenie zawodowe lub poważnie szuka miejsca kształcenia. Po uzyskaniu pierwszego kwalifikacji zawodowych obowiązują dodatkowe warunki.
Tip
Ustal z wyprzedzeniem, czy w Twojej konkretnej sytuacji podczas kształcenia nadal może być wypłacany zasiłek Kindergeld, zwłaszcza jeśli masz już kwalifikacje zawodowe lub pracujesz. Zmiany w kształceniu, wymiarze czasu pracy albo miejscu zamieszkania mogą wpływać na prawo do zasiłku; brak dokumentów może utrudnić jego sprawdzenie.