Yarı zamanlı mesleki eğitimde kursiyer ile eğitim işletmesi, günlük veya haftalık eğitim süresinin daha kısa olması konusunda anlaşır. Çalışma süresi en fazla yüzde 50 azaltılabilir; toplam süre buna göre uzar. Yarı zamanlı düzenleme işletmeyle kararlaştırılmalıdır; bu nedenle her eğitim yeri veya programa kendiliğinden uymaz. Mesleki eğitim sırasında çocuk parası kural olarak 25. yaş gününe kadar ödenebilir. Yarı zamanlı düzenleme, daha kısa eğitim süresi nedeniyle tek başına bu hakkı ortadan kaldırmaz. Belirleyici olan, eğitimin fiilen sürmesi ve diğer koşulların karşılanmasıdır. İlk mesleki eğitim veya ilk yükseköğrenim programı tamamlandıktan sonra çalışma, hakkı etkileyebilir; eğitime devam ederken çalışmak için özel sınırlar geçerlidir. Özellikle daha önce bir meslek diploması aldıysan veya eğitim yanında çalışıyorsan, kendi durumunu Aile Kasasıyla netleştir.
Almanya’da mesleki eğitimin yarı zamanlı yapılması
Yarı zamanlı mesleki eğitim haftalık yükü azaltabilir, ancak eğitim süresini çoğunlukla uzatır. Tanınan bir mesleki eğitim sırasında 25 yaşından küçük bir çocuk için çocuk parası ödenmeye devam edebilir. İlk mesleki eğitim tamamlandıktan sonra çalışmaya ilişkin ek sınırlar geçerli olur.
Tip
Kabul etmeden önce işletmenin yarı zamanlı düzenlemeyi sözleşmeyle onaylayıp onaylamadığını ve uzayan eğitim süresinin planına uyup uymadığını kontrol et. Özellikle daha önce mesleki eğitimini tamamladıysan veya eğitim yanında çalışmak istiyorsan çocuk parası hakkını Aile Kasasıyla netleştir.