Kişisel finansman, eğitim öncesindeki ve sırasındaki masrafları karşılamak için kişinin kendi birikimlerini ve düzenli gelirlerini kullanmasını kapsar. Başlamadan önce başvurular, görüşmelere gidiş, iş kıyafeti veya taşınma giderleri çıkabilir. BBiG veya HwO kapsamındaki ikili eğitimde gerekli eğitim araçlarını işletme ücretsiz sağlamak zorundadır; kişisel ulaşım ve konaklama giderleri bunlardan ayrıdır. İşletmede yürütülen mesleki eğitimde eğitim görenler çoğunlukla aylık ücret alır. Bu ücret eğitim süresince artar; ancak tutarı mesleğe, sektöre, bölgeye, toplu sözleşme kapsamına ve işletmeye bağlıdır. Sözleşmedeki brüt tutarı tahmini net tutarla ve aylık giderlerinle karşılaştır. Vergi ve sosyal sigorta kesintileri ödemeyi azaltabilir. Okul temelli eğitimlerde genellikle ücret ödenmez; hemşirelik eğitimi önemli bir istisnadır. Okul ücreti ve diğer masraflar da mesleğe, eyalete ve okula göre değişir. Ebeveyn desteği ve çocuk parası kişinin kendi geliriyle aynı şey değildir, ancak bütçeyi tamamlayabilir. Ek iş ek gelir sağlayabilir; bununla birlikte çalışma süresi, eğitimin performansı, sözleşme ve reşit olmayanlar için gençlerin çalışma koruması, pratikte nelerin mümkün olduğunu sınırlar. Planlama için beklenen gelirleri, sabit giderleri ve başlangıçtaki tek seferlik masrafları aynı aylık bütçede bir araya getir.
Almanya'da mesleki eğitim öncesi kişisel finansman
Almanya'da mesleki eğitime kendi olanaklarıyla hazırlananlar başvuru, yolculuk ve olası taşınma giderlerini hesaba katmalıdır. Eğitim sırasında düzenli harcamalar fiilen alınan ücretle uyumlu olmalıdır; çünkü ücret mesleğe, sektöre, bölgeye ve işletmeye göre değişir. Ebeveyn desteği, çocuk parası ve ek işler finansmanı tamamlayabilir, ancak her birinin kendi koşulları vardır.
Tip
Eğitim planını gerçekten kullanabileceğin tahmini paraya göre yap ve başlangıçtaki tek seferlik giderler için bir pay ayır. Yalnızca sözleşmedeki brüt ücreti değil net ödemeyi esas al; olası destekleri ve ek işleri de ayrıca, gerçekçi biçimde değerlendir.