Աշխատանքային հարաբերությունները տարբերվում են անկախ բիզնես վարելուց։ Աշխատողը սովորաբար աշխատում է գործատուի կազմակերպությունում և հետևում համաձայնեցված ցուցումներին, իսկ գործատուն վճարում է վարձատրությունը և կազմակերպում աշխատավայրը։ Վրացերեն աշխատանքային պայմանագիրը սովորաբար կոչվում է «შრომითი ხელშეკრულება» (shromiti khelshekruleba)։ Դրանում պետք է նշվեն կողմերը և հստակ նկարագրվեն աշխատանքը, աշխատավայրը, մեկնարկը, վարձատրությունը, աշխատաժամանակը, արձակուրդը և այլ կարևոր պայմանները։ Աշխատանքը կարող է լինել շարունակական, որոշակի ժամկետով կամ նպատակի համար, կես դրույքով, լրիվ դրույքով, սեզոնային կամ կոնկրետ նախագծի շրջանակում։ Կարևոր է աշխատանքի իրական բնույթը, ոչ միայն դրա անվանումը։ Աշխատանքի ընդունման գործընթացը հաճախ ներառում է դիմում, հարցազրույց, պայմանների քննարկում և փաստաթղթերի ստուգում։ Որոշ գործատուներ կարող են կիրառել փորձաշրջանային պայմանավորվածություն, որի պայմանները պետք է հասկանալ և գրանցել մինչև աշխատանքի սկիզբը։ Վարձատրությունը պետք է հստակ քննարկվի։ Աշխատողը պետք է իմանա նշված աշխատավարձը, ակնկալվող պահումները, վճարման օրը, վճարման եղանակը և ներառվա՞ծ են արդյոք պարգևավճարները, ծախսերը, սնունդը, տրանսպորտը կամ սարքավորումները։ Երկու կողմն էլ պարտականություններ ունի։ Աշխատողը պետք է կատարի համաձայնեցված աշխատանքը և պահպանի աշխատավայրի օրինական կանոնները, իսկ գործատուն պետք է վճարի համաձայնեցված վարձատրությունը, ապահովի համապատասխան պայմաններ և հարգի անվտանգությունն ու արժանապատվությունը։ Տարաձայնության դեպքում գրառումները կարևոր են։ Պայմանագրերը, աշխատանքային գրաֆիկները, վճարման տեղեկանքները, բանկային գրառումները, արձակուրդի դիմումները, նախազգուշացումները և գրավոր հաղորդագրությունները կարող են ցույց տալ, թե ինչ էր համաձայնեցվել և ինչ է տեղի ունեցել։ Աշխատանքը կարող է ապահովել կանոնավոր եկամուտ, փորձ, ուսուցում և սոցիալական կապեր։ Այն կարող է նաև սահմանափակել ժամանակի և առաջադրանքների նկատմամբ անձնական վերահսկողությունը, իսկ թույլ կամ ոչ պաշտոնական պայմանավորվածությունները կարող են դժվարացնել իրավունքներն ապացուցելը։
Աշխատանքը Վրաստանում
Վրաստանում աշխատանքը աշխատանքային հարաբերություն է, որի շրջանակում աշխատողը համաձայնեցված պարտականություններ է կատարում գործատուի համար՝ վարձատրության դիմաց։ Հստակ գրավոր աշխատանքային պայմանագիրն օգնում է Վրաստանում մարդկանց հասկանալ իրենց դերը, գրաֆիկը, աշխատավարձը, արձակուրդը և հարաբերությունները դադարեցնելու կանոնները։
Tip
Բարյացակամ բանավոր խոստումը մի համարեք աշխատանքի ամբողջական պայմանավորվածություն։ Կարդացեք պայմանագրի ամբողջ տեքստը, համեմատեք այն առաջարկի հետ և աշխատանքի առաջին օրվանից առաջ պարզաբանեք անհասկանալի պայմանները։