Ձեռնարկատիրությունը Վրաստանում

Ինքնազբաղված դառնալուց կամ ընկերություն հիմնելուց առաջ գնահատեք ձեր անձնական պատրաստվածությունը, հաճախորդի խնդիրը, պահանջարկը և եկամտի մոդելը։ Հաճախորդների հետ իրական զրույցները, վճարովի փորձարկումները, մրցակիցների վերաբերյալ տվյալները և գների ու ծախսերի ամբողջական հաշվարկը գործարար ծրագրի հիմքն են։ Կապիտալի կարիքը և դրամական միջոցների պահուստը պետք է հաշվի առնեն նաև եկամուտների ուշացումն ու չնախատեսված ծախսերը։ Գործունեության ձևի ընտրությունը, ի թիվս այլ բաների, կախված է անձնական պատասխանատվությունից, ներգրավված կողմերից, որոշումներ կայացնելու իրավունքներից, կապիտալի հասանելիությունից և վարչական ծանրաբեռնվածությունից։ Գրանցումից առաջ պետք է ընտրված ձևին համապատասխան սահմանվեն անվանումը, հասցեն, գործունեության նպատակը, սեփականատերերը, ղեկավարումն ու ներկայացուցչության կարգը։ Ազգային հանրային ռեգիստրի գործակալություն (NAPR) գրանցվելու համար դիմումը, անձը հաստատող փաստաթղթերը, հիմնադրման փաստաթղթերն ու ստորագրությունները պետք է պատրաստվեն իրար համապատասխան։ Հարկային հաշիվը, հնարավոր անհատական հատուկ հարկային կարգավիճակները, ավելացված արժեքի հարկը (ԱԱՀ) և հաշվապահական հաշվառումը պետք է դիտարկվեն առանձին։ Իրավական ձևը, գործունեությունը, շրջանառությունը և սկզբնական գործարքները որոշում են, թե ինչ գրանցումներ ու հաշվառման գրառումներ են պահանջվում։ Մինչև առաջին վաճառքը պետք է կազմակերպվեն անդորրագրերի, հաշիվ-ապրանքագրերի, կանխիկ դրամի, հաշիվների, ծրագրային ապահովման, պարտականությունների և հարկային պահուստների կառավարումը։ Ամենօրյա գործունեության ընթացքում պայմանագրերը, ծառայությունները, հաշիվ-ապրանքագրերը, վճարումները և դեբիտորական պարտքերի գանձումը պետք է փոխկապակցված լինեն։ Վաճառքն ու էլեկտրոնային առևտուրը միավորում են թիրախային հաճախորդներին, լեզուն, վաճառքի ալիքը, վճարումն ու առաքումը։ Սպառողների և տվյալների պաշտպանությունը, ինչպես նաև անհրաժեշտ լիցենզիաները, թույլտվությունները կամ գրանցումները կախված են իրական առաջարկից և գործարար գործընթացներից։ Աշխատակիցներ վարձելիս ընկերության կազմակերպման մեջ պետք է հաշվի առնել պայմանագրի տեսակը, աշխատավարձի հաշվարկը, կենսաթոշակային պարտավորությունները, աշխատաժամանակը, արձակուրդը և աշխատանքի անվտանգությունը։ Լիազորագրերը, վճարման իրավունքները, համակարգերի հասանելիությունը և հաստատման սահմանաչափերը պետք է հստակ բաշխվեն ու պարբերաբար վերանայվեն։ Աճի համար նույնպես անհրաժեշտ են հաստատված պահանջարկ, միավորի դրական մարժա, հուսալի գործունեություն և ապահովված ֆինանսավորում։ Իրացվելիության ճգնաժամի դեպքում համեմատեք հասանելի միջոցները, վճարման ենթակա պարտավորությունները և գործունեությունը շարունակելու հեռանկարները։ Հանգամանքներից կախված՝ տարբերակները կարող են ներառել գործառնական փոփոխություններ, պարտատերերի հետ կամավոր համաձայնություններ, վերականգնում կամ անվճարունակության վարույթ։ Վերակազմավորումները պահանջում են համաձայնեցված որոշումներ, ռեգիստրում փոփոխություններ, պարտատերերի պաշտպանություն և հարկային ու հաշվապահական հետևանքների գնահատում։ Գործարարության հաջորդականության ապահովումը կամ վաճառքը ներառում է գնահատում, ֆինանսավորում, իրավահաջորդի ընտրություն և իրավական փոխանցում։ Իրավական ձևից կախված՝ փոխանցումը կարող է վերաբերել ընկերության բաժնեմասերին կամ առանձին ակտիվներին, պայմանագրերին ու թույլտվություններին։ Գործունեությունը փակելիս պետք է պատշաճ կարգով լուծվեն ռեգիստրում կարգավիճակի, ակտիվների, պարտատերերի, հարկերի, հաշիվների և գրառումների հետ կապված հարցերը։ Հետագայում վերսկսելու դեպքում պետք է վերանայել քաղած դասերը և նորից ստուգել ենթադրությունները։