Gürcüstanda mövcud şirkətin yenidən təşkili üçün hüquqi yollar

Gürcüstanda şirkətin yenidən təşkili üçün əsas seçimlərə onun hüquqi formasının dəyişdirilməsi, birləşmə, bölünmə, habelə aktiv və öhdəliklərin planlı şəkildə ötürülməsi daxildir. Uyğun yol şirkətin hüquqi şəxs kimi eyniliyinin qorunub saxlanılmasından, bir neçə şirkətin birləşdirilməsindən, yoxsa fəaliyyət sahələrinin ayrılmasından asılıdır.

Tip

Yenidən təşkil yolu arzu olunan yekun vəziyyətə əsasən seçilməlidir: şirkətin eyniliyini qorumaq, şirkətləri birləşdirmək və ya fəaliyyət sahələrini ayırmaq. Hüquqi formanın dəyişdirilməsi, birləşmə və bölünmə hüquqi şəxslər, aktivlər və fəaliyyətin davam etdirilməsi baxımından fərqli nəticələr doğurur. Yalnız bu əsas qərardan sonra qərarları, qeydiyyatı və kreditorların müdafiəsini lazımi qaydada planlaşdırmaq mümkündür.

Hüquqi formanın dəyişdirilməsi

Gürcüstanda hüquqi forma dəyişdirilərkən mövcud şirkət bununla yeni hüquqi şəxs yaratmadan başqa icazə verilən hüquqi formanı qəbul edir. Şirkətin korporativ strukturu dəyişsə də, onun kimliyi, aktivləri və öhdəlikləri, bir qayda olaraq, eyni şirkətdə qalır.

Birləşmə

Gürcüstanda şirkətlərin birləşməsi zamanı birləşən bir və ya bir neçə şirkətin aktivləri ümumi hüquqi varislik qaydasında onları qəbul edən və ya yeni yaradılan şirkətə keçir. Yenidən təşkilatlanma qüvvəyə mindikdən sonra birləşən şirkət, bir qayda olaraq, ayrıca ləğv edilmədən fəaliyyətini dayandırır.

Bölünmə

Gürcüstanda şirkət bölünərkən aktivlər, öhdəliklər və sahibkarlıq fəaliyyəti müəyyən edilmiş plana uyğun olaraq bir neçə mövcud və ya yeni yaradılmış şirkət arasında bölüşdürülür. Bölünmənin strukturundan asılı olaraq, yenidən təşkil qüvvəyə mindikdə ilkin şirkət aktivlərinin bir hissəsi ilə fəaliyyətini davam etdirir və ya fəaliyyətini dayandırır.

Ötürmə

Gürcüstanda yenidən təşkilatlanma zamanı aktivlər və öhdəliklər tətbiq olunan yenidən təşkilatlanma planına əsasən fəaliyyətini davam etdirən və ya yeni yaradılmış şirkətə ötürülə bilər. Biznes aktivlərinə hüquqi varislik zamanı aktivlər, öhdəliklər və onlarla əlaqəli hüquqi statuslar dəqiq müəyyən edilməlidir.