Şirkətlərin birləşməsi mövcud şirkətə qoşulma və ya yeni şirkət yaratma yolu ilə həyata keçirilə bilər. Birləşmə həyata keçirilməzdən əvvəl iştirakçı şirkətlər, gələcək mülkiyyət strukturu və iqtisadi qüvvəyə minmə tarixi müəyyən edilməlidir. Birləşmə şərtlərində, xüsusilə aktivlərin bölüşdürülməsi, səhmlərlə bağlı məsələlər və gələcək idarəetmə aydın şəkildə göstərilməlidir. İştirakçı şirkətlərin hər biri qanunvericiliyin və öz korporativ sənədlərinin tələb etdiyi qərarları qəbul etməlidir. Aktivlər, öhdəliklər, qüvvədə olan müqavilələr, əmək münasibətləri və hüquqi mübahisələr əvvəlcədən tam müəyyənləşdirilməlidir. Yenidən təşkilatlanmaya tətbiq olunan qaydalara əsasən səhmdarların və kreditorların hüquqları da nəzərə alınmalıdır. Birləşmə şirkətlər reyestrində tələb olunan qeydiyyat aparıldıqdan sonra qüvvəyə minir. Həmin andan etibarən hüquq varisi, bir qayda olaraq, birləşən şirkətin müəyyən edilmiş hüquq və öhdəliklərini öz üzərinə götürür. Bununla belə, bildiriş tələbləri, razılıqlar və ya ötürülməyə maneələr baxımından lisenziyalar, icazələr və müqavilələr ayrıca nəzərdən keçirilməlidir. Vergi və mühasibat uçotunun nəticələri, habelə hesabların, qeydlərin və daxili sistemlərin birləşdirilməsi qüvvəyə minmə tarixi ilə uzlaşdırılmalıdır.
Yenidən təşkilatlanma forması kimi şirkətlərin birləşməsi
Gürcüstanda şirkətlərin birləşməsi zamanı birləşən bir və ya bir neçə şirkətin aktivləri ümumi hüquqi varislik qaydasında onları qəbul edən və ya yeni yaradılan şirkətə keçir. Yenidən təşkilatlanma qüvvəyə mindikdən sonra birləşən şirkət, bir qayda olaraq, ayrıca ləğv edilmədən fəaliyyətini dayandırır.
Tip
Birləşmə aktivləri və öhdəlikləri hüquq varisində cəmləşdirir, birləşən şirkətlərin isə, bir qayda olaraq, ayrıca ləğv edilmədən fəaliyyətinə son qoyur. Bu üsul yalnız mülkiyyət strukturu, idarəetmə və iqtisadi qüvvəyə minmə tarixi vahid model kimi müəyyən edildikdə münasibdir. Ümumi hüquqi varisliyə baxmayaraq, lisenziyalar, müqavilələr və əməliyyat sistemləri ayrıca nəzərdən keçirilməlidir.