Berî ji nû ve avakirinê, pargîdanî divê navnîşeke temam a hemû lîsans, destûr, qeydkirin û nasînên fermî amade bike. Ji bo her destûrê, xwedî, çalakiya destûrdayî, cih, heyama derbasbûnê, şert û desthilatdara pêwendîdar tomar bikin. Di guhertina forma hiqûqî de, bi gelemperî heman pargîdanî dimîne, lê dibe ku forma hiqûqî ya nû an hûrguliyên pargîdaniyê yên guhertî divê bên ragihandin. Di yekbûn an dabeşkirinê de, cuda binirxînin ka destûra xebitandinê dikare derbasî serketiyê yê hiqûqî bibe an na. Destûrên ku bi kesekî, cih an çalakiyekê ve girêdayî ne dibe ku pejirandina berê, guhertinek an serlêdaneke nû hewce bikin. Guhertinên di rêveberiyê, karmendên teknîkî yên berpirsiyar an alavên teknîkî de jî dikarin bandorê li mayîna destûrekê bikin. Berî roja pêkanînê, divê desthilatdara pêwendîdar piştrast bike ka ji bo destûra taybet kîjan gav û belgeyên piştgirî pêwîst in. Heke destûreke nû hewce be, dema wê divê were plansaz kirin da çalakî bê destûr berdewam neke. Piştî ji nû ve organîzekirinê, kontrol bikin ku destûr, hûrguliyên tomarê, navnîşanên karsaziyê û kesên berpirsiyar li hev bin. Agahdarkirin ji desthilatdaran re, pejirandin û destûrên sererastkirî bi destûra heyî re di pelê de biparêzin.
Berdewamiya destûrên karsaziyê piştî ji nû ve organîzekirina pargîdaniyekê li Gurcistanê
Ma destûrên karsaziyê piştî ji nû ve organîzekirina pargîdaniyekê li Gurcistanê dimînin an na, girêdayî cureya ji nû ve organîzekirinê û qaîdeyên ku her destûrekê rêgez dikin e. Ji ber vê yekê divê guhertina forma hiqûqî, yekbûn an dabeşkirin wekî veguheztina xweber a hemû lîsansan neyê dîtin.
Şîret
Divê her destûr di pêvajoya ji nû ve organîzekirinê de bi awayekî takekesî were nirxandin; divê neyê texmînkirin ku hemû destûr bê şert dimînin. Guhertina forma hiqûqî dibe ku bi piranî hewcedariya agahdarkirinê çêbike, lê yekbûn an dabeşkirin pirsên derbasbûn û serketiyê yê hiqûqî jî derdixe holê. Pejirandinên pêwîst an serlêdanên nû divê bên plansazkirin da ku di destûrdayînê de valahî çênabe.