Վրաստանում ընկերության վերակազմակերպման պատասխանատվության հետևանքները

Կազմակերպաիրավական ձևի փոփոխության դեպքում առկա պարտավորությունների համար, որպես կանոն, պարտապան է մնում նույն ընկերությունը։ Այնուամենայնիվ, նոր կազմակերպաիրավական ձևը կարող է փոխել ընկերության և դրա անդամների պատասխանատվության հետագա կանոնները։ Միաձուլման դեպքում իրավահաջորդ ընկերությունը, որպես կանոն, ստանձնում է փոխանցվող ընկերության առկա պարտքերը, այդ թվում՝ դեռևս չմարված և վիճարկվող պարտքերը։ Բաժանման դեպքում պարտավորությունները պետք է հստակ բաշխվեն վերակազմակերպման ծրագրում մասնակցող ընկերությունների միջև։ Պետք է հաշվի առնել նաև օրենքով սահմանված պատասխանատվության և պարտատերերի պաշտպանության կանոնները, որոնք կարող են կիրառվել՝ ի լրումն ներքին բաշխման։ Պատասխանատվության գնահատման մեջ պետք է ներառվեն երաշխիքները, անձնական երաշխավորությունները, ապահովման միջոցները, հատուցման պարտավորությունները և ընթացիկ դատական վեճերը։ Ընկերության պաշտոնատար անձինք անձնական պատասխանատվություն չեն կրում միայն այն պատճառով, որ նախապատրաստում կամ իրականացնում են վերակազմակերպումը։ Այնուամենայնիվ, կառավարման կամ ընկերության այլ մարմինների անդամների անձնական պատասխանատվություն կարող է առաջանալ, եթե նրանք խախտեն իրենց պարտականությունները և դրանով պատճառեն իրենց վերագրելի վնաս։ Հատուկ ուշադրություն է պահանջվում պարտավորությունների ցանկերի ամբողջականությանը, որոշում կայացնողներին պատշաճ տեղեկացնելուն, ինչպես նաև որոշումների ընդունման և գրանցման պահանջների պահպանմանը։ Վերակազմակերպման ծրագիրը, ռիսկերի գնահատումը, որոշումները և իրականացման ապացույցները պետք է փաստագրեն, թե ինչպես են բացահայտվել և կարգավորվել պատասխանատվության հարցերը։