การทำงานในกัมพูชา

ผู้คนในกัมพูชาทำงานในฐานะลูกจ้าง ผู้ประกอบอาชีพอิสระ ผู้ช่วยงานในครอบครัว เจ้าของธุรกิจ และผู้ให้บริการ การทำงานภายใต้นายจ้างมักอาศัยสัญญาจ้าง ขณะที่การประกอบอาชีพอิสระและกิจกรรมนอกระบบอาจดำเนินไปโดยไม่มีการขึ้นทะเบียน การเข้าถึงประกันสังคม หรือหลักฐานรายได้ในระดับเดียวกัน นายจ้างมีหน้าที่จัดการเรื่องการรับสมัคร ค่าจ้าง เวลาทำงาน การลา ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การเป็นตัวแทนของลูกจ้าง และการเลิกจ้างตามกฎที่ใช้บังคับ สำนักงานจัดหางานแห่งชาติ (National Employment Agency) สนับสนุนการค้นหาตำแหน่งงานว่างและการจับคู่งาน และกองทุนประกันสังคมแห่งชาติ (National Social Security Fund) จัดให้มีโครงการสำหรับแรงงานในระบบที่ขึ้นทะเบียนแล้ว ตลาดแรงงานประกอบด้วยเกษตรกรรม อุตสาหกรรม และบริการ ในปี 2023 ภาคบริการมีแรงงาน 39.9% ภาคเกษตรกรรม 33.4% และภาคอุตสาหกรรม 26.7% พนมเปญ เขตเมืองอื่น ๆ และจังหวัดชนบทมีโอกาสแตกต่างกัน และภาษา คุณวุฒิ สถานที่ และประสบการณ์ส่งผลต่อการเข้าถึงงาน วิชาชีพมีตั้งแต่การเกษตร การผลิตเสื้อผ้า และการก่อสร้าง ไปจนถึงการศึกษา สุขภาพ การเงิน การขนส่ง และเทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้คนสามารถเริ่มต้นเข้าสู่อาชีพผ่านการศึกษาทั่วไป การศึกษาเชิงเทคนิคและอาชีวศึกษา การฝึกงาน การฝึกอบรมจากนายจ้าง หรือการประเมินสมรรถนะ วิชาชีพที่มีการกำกับดูแลอาจต้องขึ้นทะเบียนหรือมีใบอนุญาตเพิ่มเติม หลังจากสูญเสียงาน กัมพูชายังไม่มีหลักฐานว่ามีระบบประกันการว่างงานทั่วประเทศหรือเงินทดแทนรายได้ที่ดำเนินการอยู่ การสนับสนุนในทางปฏิบัติอาจมาจากสิทธิประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง การจับคู่งานโดยภาครัฐ ทรัพยากรส่วนตัวหรือครอบครัว และความช่วยเหลือแบบมุ่งเป้า กิจกรรมทางธุรกิจมีตั้งแต่งานในครัวเรือนและงานริมถนนนอกระบบ ไปจนถึงกิจการเจ้าของคนเดียว ห้างหุ้นส่วน และบริษัทที่จดทะเบียน การจดทะเบียนสร้างหลักฐานทางกฎหมายและภาษี แต่ยังอาจต้องมีใบอนุญาตเฉพาะภาคส่วน รูปแบบการทำงานที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับความรับผิด ความเป็นเจ้าของ การจัดทำหลักฐานรายได้ การเข้าถึงประกันสังคม ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ และแผนการพัฒนากิจกรรมดังกล่าว