قانون الهجرة في البوسنة والهرسك

يوجد في البوسنة والهرسك إطار على مستوى الدولة ينظم دخول الرعايا الأجانب وتنقلهم وإقامتهم وإبعادهم. وتؤدي هيئة شؤون الأجانب (Služba za poslove sa strancima) دورًا عمليًا مهمًا، فيما تتولى البعثات الدبلوماسية وسلطات الحدود وهيئات العمل ومؤسسات أخرى الأجزاء ذات الصلة. يحتاج الشخص الأجنبي عادةً إلى وثيقة سفر سارية، وقد يحتاج أيضًا إلى تأشيرة قبل الوصول. ويكون الدخول دون تأشيرة، حيثما كان متاحًا، محدودًا عادةً بالغرض والمدة، ولا ينبغي اعتباره إذنًا للاستقرار أو العمل. تختلف الإقامة القصيرة عن الإقامة القانونية من حيث الوضع القانوني. ويحتاج الشخص الذي يخطط للعيش في البلاد عمومًا إلى إقامة مؤقتة تستند إلى غرض معترف به، مثل العمل، ولمّ شمل الأسرة، والتعليم، والبحث، أو الأسباب الإنسانية، أو أي أساس مقبول آخر. يتطلب الطلب عادةً إثبات الهوية والغرض من الإقامة ومكان السكن ووسائل الدعم والتغطية الصحية والامتثال لمتطلبات النظام العام. وقد تحتاج الوثائق الأجنبية إلى تصديق أو شكل آخر من أشكال التوثيق وإلى ترجمة مقبولة. إن إذن العمل وإذن الإقامة مرتبطان، لكنهما غير متطابقين. وبحسب الوظيفة والفئة القانونية، قد يلزم الحصول على تصريح عمل أو الاستفادة من إعفاء، بالإضافة إلى الموافقة على الإقامة، وقد تكون على صاحب العمل واجباته الخاصة في تقديم الطلبات. يجب أن تظل الإقامة مرتبطة بالأساس الموافق عليه. وقد يلزم الإبلاغ عن التغييرات المتعلقة بصاحب العمل أو المدرسة أو العنوان أو الوضع العائلي أو وثيقة السفر، أو دعمها بطلب جديد. قد تصبح الإقامة الدائمة ممكنة بعد إقامة قانونية واستيفاء الشروط ذات الصلة. والجنسية وضع قانوني منفصل له قواعده الخاصة، ولا ينبغي أبدًا افتراض أنها تنشأ تلقائيًا عن الإقامة. يمكن رفض الطلبات، وإلغاء الإقامة، واتخاذ تدابير الإبعاد عند عدم استيفاء الشروط القانونية. لذلك، يعد الحفاظ على وضع قانوني، واستخدام وثائق دقيقة، والتصرف قبل انتهاء صلاحية الإذن أمورًا أساسية.