العمل في أنتيغوا وبربودا

يشمل العمل بأجر العثور على وظيفة، وبدء العمل، وأداء المهام المتفق عليها، وتغيير الوظائف، وإنهاء علاقة العمل. ويدعم مركز التوظيف الشامل (One Stop Employment Centre) التوفيق بين الوظائف في القطاعين العام والخاص، بينما توفر الطلبات المباشرة وقنوات الوظائف الشاغرة الحكومية مسارات إضافية. وينظم أصحاب العمل التوظيف والأجور والإشراف والسلامة في مكان العمل والسجلات وإنهاء الخدمة بموجب قانون العمل، الفصل 27 (Labour Code Cap. 27). ويتولى إدارة العمل، ومجلس الضمان الاجتماعي (Social Security Board)، ونظام المزايا الطبية (Medical Benefits Scheme)، وهيئات متخصصة أخرى مسؤوليات مختلفة مرتبطة بالعمل. ويشمل دعم العاطلين عن العمل التوفيق بين الوظائف والمساعدة التي تُقيَّم بحسب الدخل وتعويض نهاية الخدمة بسبب الاستغناء، لكن لا يوجد في أنتيغوا وبربودا نظام تأمين قانوني للبطالة. ويتركز سوق العمل أساسًا في الخدمات والسياحة والإدارة العامة والتجارة والبناء؛ وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر 72.1 بالمئة في عام 2018، بينما بلغ معدل البطالة 8.7 بالمئة، رغم أن البيانات العامة المستمدة من الأسر أقل تفصيلًا للفترات اللاحقة. وتتراوح المهن بين الممارسة المنظمة والحرف الماهرة والمهن التقنية ومهن الخدمة العامة والخدمات، مع اشتراط التسجيل أو ترخيص مزاولة المهنة أو الشهادات المهنية في بعض المجالات. وقد يشمل النشاط التجاري العمل بصفة تاجر فردي أو شراكة أو شركة أو شركة خارجية (external company)، مع اختلاف واجبات التسجيل والتسجيل الضريبي وترخيص التجارة والإيداعات المستمرة بحسب الشكل القانوني والنشاط. وتتطلب الأراضي ومشروعات البناء والتطوير في بربودا فحوصات إضافية.