La reconversion professionnelle s’adresse aux personnes qui souhaitent apprendre un autre métier, par exemple parce qu’elles ne peuvent plus exercer leur ancien métier pour des raisons de santé ou professionnelles. En Allemagne, elle relève en principe de la formation professionnelle continue et se distingue d’une première formation à un métier. Selon le métier et l’organisme, elle se déroule principalement en entreprise ou auprès d’un organisme de formation avec des périodes pratiques en entreprise. Une reconversion peut préparer à un diplôme professionnel reconnu ; sa durée, son déroulement et l’examen dépendent du métier et de l’organisme compétent. L’Agence fédérale pour l’emploi ou le Jobcenter peut la financer notamment lorsqu’elle est nécessaire à l’insertion professionnelle. L’organisme compétent examine chaque situation et doit accorder l’aide avant le début de la formation ; le souhait de changer de métier ne donne pas automatiquement droit à un financement. Une première formation professionnelle suit d’autres parcours et règles d’aide. Il ne faut donc pas confondre une reconversion avec une formation hors entreprise financée pour accéder à un premier métier.
Reconversion professionnelle en Allemagne
Une reconversion professionnelle (Umschulung) mène à un autre métier et constitue généralement une nouvelle qualification professionnelle, et non la première formation à un métier. Elle peut se dérouler en entreprise ou auprès d’un organisme de formation et être financée sous certaines conditions par l’Agence fédérale pour l’emploi ou le Jobcenter.
Conseil
Vérifie d’abord que tu souhaites réellement exercer un autre métier et pourquoi ce changement est nécessaire à ton insertion professionnelle. Si tu envisages une aide de l’Agence fédérale pour l’emploi ou du Jobcenter, clarifie les possibilités avant de t’inscrire ou de commencer.