在西班牙，这类活动称为工作（trabajo）。工作可以作为雇员、个体经营者（autónomo）、公务员，或通过其他合法安排进行。 雇员在雇主的指挥下工作。他们的就业条件通常来自法律、劳动合同，以及经常适用的集体协议（convenio colectivo）。 个体经营者自行组织活动，通常直接与客户打交道。他们必须自行管理登记、发票、税务、社会保障缴费以及经营风险。 社会保障（Social Security）是工作生活的核心部分。登记会将工作与医疗相关保障、养老金、父母保障以及工作结束时可能获得的支持等福利和保护联系起来。 薪酬通常通过称为工资单（nómina）的文件记录。毛额会扣除预扣税和劳动者应缴的社会保障费等项目，从而形成净收入。 工作时间、休息、休假、安全、平等以及免受不公平待遇的保护，都属于就业制度的一部分。具体条件可能因职业、合同、雇主和适用的集体协议而不同。 找工作通常需要准备个人简历、提交申请、参加面试、利用个人联系、公共就业服务以及在线职位渠道。西班牙语在大多数工作场所都很重要，而地区语言或其他语言在某些地方和行业也会发挥作用。 受监管职业可能要求资格得到认可、在专业机构登记，或取得其他许可。一个人的国籍和居留身份也可能决定其是否需要工作许可。
工作：在西班牙
在西班牙工作包括受雇就业、个体经营、公职以及其他形式的经济活动。劳动者通常需要同时处理书面协议、社会保障登记、薪酬、工作时间和工作场所权利。西班牙语能力以及当地认可的资格，可能会显著影响可获得的机会。
提示
首先确定你将作为雇员工作，还是确实属于个体经营者，因为两者的义务和保护不同。将合同、工资单、工作时间记录和社会保障信息放在一起保存。在接受任何你不理解的条件之前，先要求对方作出解释。