玻利维亚没有涵盖所有职业的单一职业登记册。国家职业分类（COB-2023）依据实际从事的活动对工作分类，从而区分职业活动（ocupación）和专业（profesión）。按照该分类，24.1%的活动属于农业、畜牧和渔业，22%属于服务和销售，17.2%属于建筑、工业及其他手工业，10%属于设备和机器操作，9.6%属于科学和知识型职业，8.3%属于非熟练职业，5.2%属于中级技术职业，2.6%属于文职工作，0.8%属于管理职位，0.2%属于武装部队。 正式资格通常来自大学或公立、私立或合作型技术学院。资格范围从中级技术资格（Técnico Medio）或高级技术资格（Técnico Superior）到学士学位（Licenciatura）。艺术教育也提供技术资格或 Licenciatura。企业、家庭或社区中的实践学习，可以通过国家职业能力认证程序（SPCC）获得认可，并取得官方国家证书。相关申请公告通常要求有效身份证件、出生证明、从事相关活动的证明、两张4 × 4照片和实践考试。平均而言，至少需要五年经验；年龄、准入要求和具体时长取决于该程序。官方 SPCC 程序列为免费，全国没有统一办理时限。之后还可通过补充教育取得 Técnico Básico、Auxiliar 或 Técnico Medio 级别的技术资格。 教育部、高等职业技术教育副部和专业职称处（Unidad de Títulos Profesionales）负责高等教育和技术资格。根据专业和机构不同，外国高等教育学位可能需要重新认证（Revalidación）或认可／等效认定（Homologación）；首先必须取得原颁发国的认可。还可能需要认证或法律认证。卫生专业需要卫生部颁发的专业注册证（Matrícula）。2026年的初次注册、续期或补发程序也涵盖 Licenciatura、Técnico Superior、Técnico Medio 和 Auxiliar 资格；外国文件可以办理海牙认证。医生申请某些专科培训项目，须通过竞争性住院医师程序（SNRM）。律师需要国家职业资格证书（Título en Provisión Nacional），并在司法部的律师公共登记册（Registro Público de Abogados）注册；该注册授权其在全国执业。加入专业协会（Colegio）可能有助于个别程序，但根据现有规定，并非所有职业的普遍要求。 根据玻利维亚宪法第46条，处于从属雇佣关系的员工享有体面工作、职业安全、卫生和健康保护、平等待遇及适当报酬等权利。2026年这类雇佣关系适用的全国最低工资（Salario Mínimo Nacional）为3,300玻利维亚诺。受雇超过三个月后，通常有权获得年终奖金（Aguinaldo）；劳动关系结束时，会计入相应月份的比例份额。受雇满一年后，工龄一至五年可享15天假期，五至十年可享20天，超过十年可享30天。公营和私营雇主都必须制定工作场所安全与健康计划（PGSST）。没有雇员的自雇专业人士通常不在强制雇主登记册（Registro Obligatorio de Empleadores）涵盖范围内。
玻利维亚的职业
在玻利维亚，职业活动指个人实际从事的具体工作，而专业通常指经过正式资格认证的职业。职业发展路径包括大学、技术学院、艺术教育，或通过 SPCC 对实践技能进行认证。所需资格和注册要求很大程度上取决于具体专业和主管行业部门。
提示
在玻利维亚，应根据具体工作内容和所需证明规划职业路径，而不是依赖笼统的专业名称。受监管的专业需要相应资格，并在适用时办理职业注册；如果能证明实践经验，SPCC 可能提供正式培训之外的替代途径。投入资金或提交申请前，应先确认哪个机关负责认可你的具体资格，以及你将以员工还是独立从业者身份工作。