有偿就业是指为雇主工作并获得工资。雇主负责组织工资表、登记、缴费、职业安全以及劳动关系结束时的结算。正规就业通常包括养老金登记和医疗保险，而非正规工作可能缺少其中部分或全部保障。ILOSTAT记录显示，玻利维亚2023年的非正规就业率为84.5%。 失业涉及没有有偿工作、但能够工作并积极寻找工作的人。玻利维亚没有已确认的一般性失业保险，也没有在失业后自动发放的现金补助，因此收入保障可能取决于离职补偿金、针对性援助和寻找新工作。劳动、就业和社会福利部（MTEPS）提供劳动权益和公共就业服务。 劳动力市场还包括个体经营和商业活动。2026年第二季度，82.3%的城市劳动者被归为非正规就业。商业、制造业、住宿和餐饮服务、运输业以及建筑业吸纳了较大比例的劳动者。能否获得工作取决于地点、资格、个人关系网络、公共就业服务以及正规社会保障的可获得性。 职业描述一个人从事的工作。专业职业通常要求正式资格，某些专业还要求在负责的行业部委登记。获得资格的途径包括大学、技术学院、艺术教育，以及通过实践技能认证（SPCC）获得实践技能认可。公司或个体经营活动必须满足登记、税务、开票、续期和地方许可要求；这些要求取决于其法律形式、活动类型和地点。商业登记机构（SEPREC）、国家税务局（National Tax Service）、市政府和行业主管部门可能分别承担相应职责。
工作：在玻利维亚
玻利维亚的工作包括有偿就业、雇主责任、失业、劳动力市场状况、职业和商业活动。正规就业通过工资表、养老金登记和医疗保险将劳动者与雇主联系起来，而非正规工作仍然广泛存在。适用规则取决于工作安排、活动类型、资格、雇主和负责机构。
提示
选择工作安排时，应比较收入、登记、社会保障、资格和未来稳定性，而不能只看眼前的报酬。在开始工作前，确认适用的机构和文件，尤其是在从事非正规工作、受监管活动或经营企业时。如果劳动关系结束，应核查离职补偿金和劳动、就业和社会福利部提供的服务，而不要假定失业保险会提供收入。