汤加的雇主职能已有制度安排，但分散在多个机构。贸易与经济发展部劳动司负责劳动政策、就业服务、劳动力市场信息、劳动标准以及外籍就业签证咨询。企业登记处协助办理公司、商号、营业执照和外国投资者登记。税务与海关部负责 PAYE（从工资和应税福利中代扣的税款），国家退休福利基金（NRBF）管理退休缴费。公共服务委员会负责公共服务人力资源；卫生部和获授权的公共卫生官员负责执行工作场所健康要求。外交部移民司受理签证申请，内政部海外就业司负责对外劳动力流动。汤加工商会（TCCI）、汤加旅游协会（TTA）、汤加国家三方协商委员会（TNTCC）和劳动者协会提供代表或社会对话渠道，但不是单一雇主监管机构。
汤加的雇主
汤加的雇主义务由多个机构分担，并无单一的综合雇主主管机关。公司或企业可能需要办理企业登记和执照、代扣 PAYE、缴纳国家退休福利基金费用，并遵守工作场所健康要求。由于现行框架中未核实有统一的就业法规生效，私营雇主主要依靠合同、内部政策和行业专门规则。
提示
在汤加，应将雇主合规作为涵盖登记、工资发放、退休缴费、工作场所健康和用工许可的协调清单来管理。私营雇主不能依靠一部已生效的统一就业法规，因此应保持书面合同、内部程序和记录更新；不要将《2020年就业关系法案》视为现行法律。